197 vagas disponíveis anunciadas

A Gelre, empresa especializada em recrutamento de pessoal, está selecionando para o preenchimento de 197...

Redação   Publicado em 23/02/2007, às 15h35

A Gelre, empresa especializada em recrutamento de pessoal, está selecionando para o preenchimento de 197 vagas em São Paulo - muitas delas oferecendo salários bastante atrativos. É o caso da oportunidade de Assessor Comercial, para candidatos que possuam apenas o ensino médio, para trabalhar na Mooca. A remuneração é de R$ 1,5 mil, mais vales transporte e refeição, assistência médica e ajuda de custo. O mesmo salário é oferecido para Supervisor de Serviços Gerais, exigindo a mesma escolaridade, para trabalho no Tatuapé.
Outros bons salários – estes, porém, destinados a graduados - são os de Supervisor de Pesquisa e Desenvolvimento (entre R$ 4 mil e R$ 5 mil), Comprador (de R$ 3.990,58 a R$ 4,5 mil), Auditor de Obras e Analista de Processos e Negócios (R$ 4.141,00), Analista de Cargos e Salários (R$ 3,5 mil) e Assessor de Marketing (R$ 1,2 mil).

Também há 80 vagas para trabalhar no setor de recuperação de crédito de empresa de telemarketing, localizada na Lapa. São necessários o ensino médio e experiência na função, para salário de R$ 450,00, mais vale-transporte.

Ainda para pessoas com nível médio, existem 20 vagas de Porteiro na Vila Clementino, Zona Sul de São Paulo. A remuneração é de R$ 460,00, mais cesta básica e vales transporte e refeição. Outras 20 vagas são de Auxiliar Administrativo, para candidatos também com o ensino médio. O trabalho é no bairro Santa Cecília, das 14 às 23 horas, para remuneração de R$ 2,42 a hora, mais vales transporte e refeição.

Serviço

Os interessados nas vagas descritas acima e em tabela nesta página, além de outras, devem comparecer à Central de Cadastro, na rua 24 de Maio, 37, Centro de São Paulo, ou se inscrever pelo site www.gelre.com.br.

(L.Q.)

Sobre Gelre - Gelre

Fundada em 1963 em São Paulo, a Gelre atua oferecendo soluções em relações humanas no trabalho e, através de suas coligadas, torna as atividades das empresas mais simples, rápidas e produtivas, ficando responsável por executar as tarefas de recrutamento, seleção e administração de profissionais qualificados e prontos para atender às necessidades, sob regime jurídico mais adequado à circunstância: temporário, terceirizados (CLT) e estagiário.