23% das profissões serão transformadas até 2027; como se preparar?

A transformação no mundo do trabalho não é mais uma previsão distante — ela já está em curso. Segundo o estudo “Futuro do Trabalho”, realizado pelo Fórum Econômico Mundial com o apoio da Fundação Dom Cabral, 23% das profissões atuais devem passar por modificações até 2027. 

Para entender melhor esse processo, o JC Concursos conversou com Virgilio Marques dos Santos, um dos fundadores da FM2S, gestor de carreiras, doutor, mestre e graduado em Engenharia Mecânica pela Unicamp e Master Black Belt pela mesma universidade.

Santos destaca que essa realidade emergente impõe um desafio, mas também apresenta uma oportunidade singular para indivíduos, empresas e, por que não, para a sociedade como um todo. 

“Vivemos em uma era onde o conhecimento tornou-se o novo capital. As habilidades que uma vez definiram carreiras de sucesso podem não ser mais suficientes para as carreiras do futuro. A automação, a inteligência artificial e a mudança nas dinâmicas de mercado estão redesenhando o que significa ser um profissional. Não é exagero dizer que o futuro do trabalho depende diretamente da nossa capacidade de adaptar, aprender e, sobretudo, evoluir”, afirmou Santos. 

A era da transformação

“Minha geração, nascida em meados da década de 80, acostumou-se a enfrentar mudanças. Quando nasci, tínhamos a televisão de tubo. Rapidamente, evoluímos para as de tubo de 29, 32 e 43 polegadas. Em seguida, a TV de plasma surgiu. Que maravilha, mas não durava muito. LCD era muito melhor e mais barato. Depois veio a TV digital, 4k, e não sei mais o que”, compartilha Virgilio. 

Esse exemplo, embora singelo, mostra que a transformação não deve ser encarada com pessimismo. Pelo contrário, a evolução do trabalho representa uma janela de oportunidades para a criação de novos caminhos, tanto para indivíduos quanto para organizações. 

A demanda por habilidades novas e mais complexas abre espaço para treinamentos corporativos de alta qualidade, que precisam ser vistos como investimentos estratégicos, e não como meras despesas.

Adaptação é a chave

Para as empresas, um dos maiores desafios será manter sua força de trabalho atualizada, ágil e capacitada para enfrentar as demandas de um mercado em constante mudança. 

“As organizações que entenderem a importância do aprendizado contínuo e investirem em programas de capacitação corporativa estarão não apenas garantindo a sobrevivência no mercado, mas também prosperando nele”, enfatiza Virgílio. 

Para os profissionais, a mensagem é igualmente clara: a busca pelo aprendizado deve ser incessante. Em um cenário onde as profissões mudam em um ritmo acelerado, o conhecimento e a capacidade de adaptação serão os maiores trunfos. 

A evolução da carreira passará cada vez mais pela capacidade de requalificação e pela busca constante de novas habilidades, seja por meio de cursos formais, workshops, ou até mesmo da educação autodidata.

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