Especialista da Vagas.com conta como atrair a atenção dos recrutadores na busca de uma oportunidade de emprego
Douglas Terenciano Publicado em 13/01/2023, às 13h27 - Atualizado às 13h30
Com os processos seletivos cada vez mais acirrados, o principal cartão de visitas para quem procura uma colocação no mercado de trabalho é um currículo interessante. É por meio dele que os recrutadores têm mais detalhes sobre as habilidades e experiências dos candidatos. Porém, estruturar um currículo eficiente em 2023 ainda é uma árdua tarefa para muita gente.
"Alguns erros antigos ainda são cometidos e causam eliminações em processos seletivos até hoje. Informações irrelevantes, fontes e layouts muito personalizados e fora do padrão são alguns dos exemplos. É importante que o candidato inclua no currículo as informações essenciais sobre seus objetivos e trajetória profissional. Dados pessoais, formação acadêmica e as experiências anteriores são os itens básicos para que as empresas conheçam o candidato. Escrita e formatação adequadas também fazem total diferença para eficiência na apresentação do candidato", destaca Luciana Calegari, especialista em Recrutamento e Seleção da Vagas.com. "Um erro muito comum é a pessoa só colocar a empresa e o período, mas não descreve ali o que ela fez e as entregas que ela fez, e isso é muito importante", completa.
1) Dados pessoais no cabeçalho – Informações como nome completo, endereço, telefone e e-mail devem ser inseridas no início do currículo em formato de cabeçalho. Dessa forma o recrutador identifica e, se for o caso, entra em contato rapidamente com o candidato. Não há necessidade de incluir os números dos documentos pessoais.
2) Objetivo Profissional – É importante detalhar qual objetivo do profissional, ou seja, em qual cargo e área de atuação o participante deseja ingressar na instituição. Informações breves e concisas. Exemplo: "Estagiário de Marketing"
3) Resumo – Este espaço é destinado para que o profissional resuma sua história. Breves informações sobre a formação acadêmica, habilidades e projetos realizados. Um ou dois parágrafos, evitando o uso de adjetivos.
4) Experiência Profissional – Oportunidade para detalhar as experiências profissionais vividas ao longo de carreira. Nome da instituição, cargo ocupado, resultados obtidos e tempo de trabalho são alguns itens essenciais deste campo.
Exemplo: Nome da empresa + breve descrição (segmento, porte, nacionalidade). Cargo + data de início/fim + principais atividades e, se possível, alguns destaques/resultados.
5) Formação Acadêmica – Cursos, graduações, mestrados e outras formações acadêmicas devem ser detalhadas neste tópico. É importante incluir o nome da instituição de ensino, o nível do estudo e as datas de início e término.
6) Cursos Complementares – Espaço reservado para cursos ligados com a área de atuação pretendida. Nome do curso e da instituição + carga horária total + data de início/fim. Estudos antigos ou desatualizados não devem ser incluídos.
7) Competências e Informações Complementares – Caso o profissional tenha informações ou experiências adicionais pode incluí-las nesta etapa do currículo. Carteira de habilitação, prêmios, palestras e intercâmbios são alguns exemplos.
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