Pesquisa da Maturi e NOZ Inteligência mostra que 70% das mulheres entre 43 e 82 anos estão em transição de carreira, buscando mais flexibilidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Victor Meira Publicado em 26/09/2024, às 08h45
Um estudo realizado pela Maturi e pela NOZ Inteligência revela um dado significativo sobre as mulheres brasileiras: 70% das mulheres entre 43 e 82 anos estão passando por uma transição de carreira. O principal motivo para essa mudança é a busca por um equilíbrio mais saudável entre a vida pessoal e profissional, redefinindo o que significa trabalhar nessa fase da vida.
De acordo com a pesquisa, 55% dessas mulheres optaram por atuar como consultoras, autônomas ou freelancers, atraídas pela flexibilidade e autonomia oferecidas por esses formatos de trabalho. Além disso, 33% estão explorando o empreendedorismo, buscando independência e satisfação pessoal em seus novos projetos.
Virgilio Marques dos Santos, gestor de carreiras e um dos fundadores da FM2S, acredita que esse movimento reflete características únicas dessa geração. “Essas mulheres foram pioneiras em diversas áreas, lutaram por espaço no mercado de trabalho, criaram famílias e, agora, estão em busca de um novo equilíbrio”, explica Santos.
Para Santos, essa fase de transição representa muito mais do que uma simples mudança de carreira; é um resgate de identidade e uma afirmação de que a maturidade não é o fim, mas sim um recomeço. “Elas trazem consigo resiliência e uma visão de mundo que as tornam aptas a explorar novas possibilidades e se adaptar às demandas do mercado atual”, acrescenta o especialista.
Outro ponto importante apontado por Santos é que essas mulheres encontram na experiência uma fonte de poder. "A geração que enfrentou desafios no passado agora utiliza essa bagagem para se reinventar e abraçar novas formas de trabalho, tornando-se protagonistas de suas próprias histórias", reflete.
No atual cenário, em que a longevidade e a qualidade de vida estão em destaque, essas mulheres mostram que é possível e necessário repensar suas carreiras e vidas. “Para as gerações mais jovens, a lição é clara: a vida profissional é um ciclo contínuo de aprendizado, reinvenção e crescimento, e nunca é tarde para começar algo novo”, conclui Santos.
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