AeC abre 200 vagas de emprego na função de atendente; saiba mais

A companhia de tecnologia e atendimento AeC abriu 200 vagas para atendente em Mossoró, no interior do Estado do Rio Grande do Norte. Para participar do processo seletivo, é necessário ter mais de 18 anos e ensino médio completo. A função é responsável pela assistência a clientes por meio de diversos canais de comunicação.

Além de remuneração compatível com o mercado, os contratados terão direito a benefícios como plano de saúde e plano odontológico. Os interessados devem se cadastrar no site https://sou.aec.com.br. A primeira etapa do recrutamento da AeC é realizada pela internet, por isso é muito importante o candidato manter o contato atualizado no portal.

Dica - Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.