As posições do mais recente processo seletivo Ambev são para atuar em diferentes cargos, como aprendiz, desenvolvedor, promotor de vendas e estagiário
Douglas Terenciano Publicado em 09/11/2023, às 08h40 - Atualizado às 08h43
A Ambev está com mais de 490 vagas abertas em São Paulo, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Rio de Janeiro e Paraná. De acordo com o site da Catho, as posições do mais recente processo seletivo Ambev são para atuar em diferentes cargos, como aprendiz, desenvolvedor cientista de dados e estagiário, e atendem a áreas como comércio exterior, logística e vendas.
O destaque do processo seletivo Ambev fica para o cargo de promotor de vendas, que tem ofertas de trabalho espalhadas por diversas regiões do Brasil. Os trabalhadores selecionados para o cargo serão responsáveis pela reposição de bebidas (cervejas, energéticos, refrigerantes etc), giro de data, precificação, limpeza e conservação dos produtos, layout, entre outras atividades.
O mais recente processo seletivo Ambev ainda oferece oportunidades para várias funções, com os requisitos exigidos variando de acordo com a vaga desejada. Os interessados em participar da seleção podem conferir mais informações e efetuar a inscrição no site da Catho: www.catho.com.br/vagas/ambev.
Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
empregos vagas de empregoA Cervejaria Ambev é uma multinacional brasileira dedicada à produção de bebidas, entre as quais cerveja, refrigerantes, energéticos, sucos e chás. A empresa nasceu da fusão entre a Companhia Antarctica Paulista de São Paulo e a Companhia Cervejaria Brahma do Rio de Janeiro.
A Ambev está presente em 19 países. Somente no Brasil, a Ambev possui 23 cervejarias, duas maltarias, 100 centros de distribuição e cerca de 35.000 funcionários espalhados por suas unidades no país.
São aproximadamente 30 marcas de bebidas, entre elas a Budweiser, Stella Artois, Beck’s, Leffe, Hoegaarden, Bud Light, Skol, Brahma, Antarctica, Quilmes, Michelob Ultra, Harbin, Sedrin, Klinskoye, Sibirskaya Korona, Chernigivske, Hasseröder e Jupiler.