A Arteris promove a 2ª Feira de Recrutamento Online Exclusiva para Pessoas com Deficiência, de 12 a 16 de agosto de 2024, com mais de 25 vagas abertas. Saiba mais sobre as oportunidades e benefícios oferecidos
Victor Meira Publicado em 26/07/2024, às 10h55
A Arteris, uma das maiores gestoras de rodovias do Brasil, continua a transformar seu ambiente de trabalho em um espaço mais plural e inclusivo. Dando sequência a suas iniciativas, a empresa realizará a 2ª Feira de Recrutamento Online Exclusiva para Pessoas com Deficiência, de 12 a 16 de agosto de 2024.
A Arteris ViaPaulista, concessionária responsável por diversos trechos rodoviários no interior de São Paulo, está com mais de 25 vagas abertas para funções administrativas e operacionais. As rodovias administradas pela ViaPaulista incluem a SP-330, SP-334, SP-255, SP-281, SP-249, SP-257, SP-318, SP-328 e SP-345, que passam por 25 cidades.
Além disso, todas as concessionárias da Arteris oferecem atualmente 60 vagas em diferentes áreas no setor de gestão de rodovias. Entre essas oportunidades, há vagas afirmativas para Pessoas com Deficiência, especialmente para atuar em praças de pedágio e balanças de pesagem. Para mais informações, os interessados devem acessar o site da Arteris, clicar na aba superior “Trabalhe Conosco” e, em seguida, “Confira nossas vagas”.
Essa iniciativa faz parte do Programa de Diversidade e Inclusão da Arteris, que abrange os pilares PcD, Raça, Gênero, LGBTI+ e Gerações. A empresa realiza workshops e campanhas institucionais para promover um ambiente de trabalho positivo e equitativo. Além disso, participa de feiras de recrutamento para Pessoas com Deficiência e pessoas com mais de 50 anos de idade, e lançou recentemente seu 1º Programa de Estágio Afirmativo para pessoas negras.
Nos processos de contratação, a Arteris valoriza a diversidade e inclusão, independentemente da idade, raça, identidade de gênero, orientação sexual ou condição de deficiência. A empresa busca profissionais qualificados que respeitem suas premissas corporativas e contribuam para a qualidade na prestação de serviços aos usuários de rodovias.
Todas as vagas CLT oferecidas pela Arteris incluem benefícios como plano de saúde e odontológico, programa de participação de resultados, previdência privada, licença maternidade e paternidade estendida, vale refeição ou alimentação, vale farmácia, vale transporte, Gympass, seguro de vida, auxílio creche, empréstimo consignado e acesso à Universidade Arteris de Desenvolvimento, que faz parte do plano de desenvolvimento de carreira da empresa.
Os candidatos interessados podem se inscrever clicando aqui.
A Arteris é especializada na gestão de rodovias, administrando 3.200 quilômetros de vias nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina e Paraná. Suas rodovias conectam pessoas e dinamizam o transporte de cargas entre alguns dos mais importantes eixos econômicos do país. As concessões federais administradas pela Arteris incluem Litoral Sul, Planalto Sul, Régis Bittencourt, Fernão Dias e Fluminense, além das concessões estaduais Intervias e ViaPaulista, em São Paulo.
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empregos vagas de empregoA Arteris é uma empresa especializada em gestão de rodovias que administra 3.200 quilômetros de vias nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina e Paraná, conectando pessoas e dinamizando o transporte de cargas entre alguns dos mais importantes eixos econômicos do País. É responsável pela operação de cinco concessões federais: Fernão Dias, Fluminense, Litoral Sul, Planalto Sul e Régis Bittencourt. Também detém as concessionárias estaduais Intervias e ViaPaulista, no interior de São Paulo. A empresa preza pela qualidade na prestação de serviços e possui uma grande infraestrutura à disposição de quem trafega pelas suas rodovias, composta pelo atendimento médico pré-hospitalar, o socorro a veículos com problemas mecânicos, uma frota operacional, bases do Serviços de Atendimento aos Usuários (SAUs) e mais de mil câmeras de monitoramento. A Arteris já investiu mais de R$ 37 bilhões em obras que geraram desenvolvimento à sociedade e ajudaram a reduzir em 51% as fatalidades entre 2010 e 2020, atingindo a meta da Organização das Nações Unidas (ONU) para um trânsito mais seguro. A concessionária renovou o compromisso para a década de 2020-2030 e busca reduzir em 50% os acidentes neste período.