As novidades da Semana

Atualmente, a Curriculum.com.br, um dos maiores sites de recrutamento online do País, tem cadastradas em seu banco de dados mais de 150 mil oportunidades de emprego.
Para quem possui o ensino médio completo, conhecimentos em informática e experiência na função há 4.206 vagas para Representantes Comerciais, 559 para Consultores de Negócios, 160 para Agentes de Marketing e 154 para Auxiliares Administrativos, dentre outras.

Candidatos que terminaram o ensino fundamental e também possuem conhecimentos na área e experiência no cargo de seu interesse têm à sua disposição as seguintes oportunidades: 9.595 vagas para Operador(a) de Telemarketing, 903 para Barman, 801 para Camareiro(a), 57 para Açougueiro, dentre outras.

Serviço: as vagas são para todo o Brasil e para concorrer, basta cadastrar seu currículo, gratuitamente, no site www.curriculum.com.br.

QualiAfro busca profissionais negros
e afrodescendentes para a área de TI

A QualiAfro, assessoria de Recursos Humanos especializada em recrutamento e inserção profissional de pessoas negras ou afrobrasileiras no mercado de trabalho, está realizando um processo seletivo para preenchimento de vagas na área de TI (Tecnologia da Informação), em empresas de grande porte. Veja as exigências para cada cargo:
• Administrador de Dados (AD) - com experiência de três anos e conhecimentos indispensáveis em Modelagem de dados, Banco de dados Oracle, SQL Server e MySGL e Programação PL/SQL;
• Analista DBA Sênior – com experiência de cinco anos, inglês intermediário e conhecimentos em Administração de Banco de dados Relacional Oracle, rotinas backup, recovery, tunning e otimização do Banco de Dados Relacional Oracle, Sistema Operacional Linux e Ms Windows;
• Desenvolvedor Júnior – com experiência de um ano e conhecimentos indispensáveis em JAVA, Arquitetura JEE e Banco de Dados Relacional;
• Desenvolvedor PL – com experiência de três anos e conhecimentos em JAVA, Arquitetura JEE, Banco de Dados Relacional, Desenvolvimento de Software Orientado a Objeto, Processo Unificado de Desenvolvimento (Unified Process);
• Desenvolvedor Sênior - com experiência de cinco anos e conhecimentos em JAVA, Arquitetura JEE, Banco de Dados Relacional, Projeto de Software OO, Design Patterns, Processo Unificado de Desenvolvimento (Unified Process);
• Líder Técnico – com experiência de cinco anos e conhecimentos em Arquitetura JEE, APF - Análise de Pontos de Função, Arquiteturas de Software de Alta Performance, Otimização de Sistemas Críticos, Processo Unificado de Desenvolvimento (Unified Process), Coordenação de Equipes, Gestão de Configuração e Mudanças;
• Analista de Requisitos – com experiência de três anos e conhecimentos indispensáveis em RUP (Requirements), Use Cases, Especificações Suplementares (URPS+), Modelo de Domínio, Apoio ao A&D, Implementação e Testes, Processos Interativos e Incrementais e APF - Análise de Pontos de Função.

Serviço: os interessados devem cadastrar seus currículos junto ao site www.qualiafro.com.br.

Site Via6 firma-se como espaço para
divulgação de vagas de emprego

O Via6, site de relacionamento profissional que visa permitir aos internautas a ampliação de seu networking e a troca de conhecimento e experiências, é uma boa alternativa para quem busca uma oportunidade de emprego. O site conecta representantes das mais diferentes áreas e conta com mais de 60 mil usuários e 15 mil empresas cadastradas. No espaço são disponibilizadas, diariamente, centenas de vagas de forma gratuita, a maioria delas postada diretamente por empresas e usuários cadastrados no site.

No momento existem mais de 40 comunidades cadastradas no site, que têm justamente o objetivo de promover a aproximação entre empregados e recrutadores em todo o Brasil. As comunidades "Vagas de Empregos e Currículos", "Procurando Emprego", "Vagas Diárias de Emprego", "Vagas e Talentos" e "Emprego Fácil" estão entre as mais populares e, juntas, somam mais de oito mil membros.
Há também comunidades focadas em uma área específica - como a "Vagas de TI" ou a "Estágios e Empregos em Direito" – e ainda aquelas voltadas a profissionais de uma determinada localidade, como a "Vagas BH" ou a "Profissionais de RH – São Paulo".

De acordo com o diretor de Marketing do Via6, Diego Monteiro, as comunidades cujo objetivo é a divulgação de vagas de emprego foram crescendo gradativamente no site, firmando-se como um espaço democrático para aproximar empresas dispostas a contratar e usuários em busca de trabalho. "Cada vez mais as pessoas estão percebendo a importância da internet como ferramenta de networking. As comunidades voltadas à divulgação de vagas, além de favorecerem a troca de experiência entre os usuários, oferecem uma oportunidade real de recolocação no mercado de trabalho", destaca o executivo.

Serviço: para conhecer o Via6 acesse o site www.via6.com.br.