Assaí Atacadista abre processo seletivo para preencher 1,6 mil vagas de emprego

Procurando emprego? O Assaí Atacadista está com mais de 1.600 vagas de emprego abertas nas cinco regiões brasileiras. As oportunidades são para integrar o seu atual parque de lojas, escritórios e centros de distribuição. As inscrições para o mais recente processo seletivo do Assaí Atacadista já estõ abertas!

Todas as posições de trabalho do processo seletivo do Assaí Atacadista são efetivas, elegíveis a pessoas com deficiência e abrangem diferentes cargos, além de oportunidades para quem quer iniciar o seu primeiro emprego e trilhar carreira no setor de atacado de autosserviço.

Aos aprovados no processo seletivo do Assaí Atacadista, a companhia informa que oferece remuneração e pacote de benefícios compatíveis com o mercado de trabalho e possui, também, um plano estruturado de carreira, com investimentos constantes em capacitação e no desenvolvimento profissional de seus(suas) colaboradores(as) em todo o país.

Para se candidatar do processo seletivo do Assaí Atacadista, basta realizar o cadastro exclusivamente no link de recrutamento da companhia: https://assai.gupy.io. A empresa não informou uma data limite para o término das inscrições, deixando as vagas em aberto até o preenchimento dos cargos.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.