Azul oferece mais de 60 oportunidades em processo seletivo

A empresa aérea Azul está com inscrições abertas para seu novo programa de estágio, chamado #SemFiltro, com oportunidades nas cidades paulistas de Barueri, Jundiaí e Campinas. São 63 vagas disponíveis no total, e os interessados têm até o dia 16 de agosto para se inscrever.

O programa de estágio terá duração máxima de 24 meses (dois anos) e está aberto à estudantes de diversas áreas e cursos de formação. As vagas estão distribuídas de acordo com as localidades:

• Barueri/SP: as oportunidades abrangem áreas como Engenharia, Operações, Negócios, Finanças, Humanas e Tecnologia. Os candidatos podem se inscrever se estiverem matriculados em cursos relacionados a negócios, engenharia, finanças, exatas, humanas ou tecnologia, e devem cumprir uma carga horária diária de 6 horas, com opção de estágio no período matutino ou vespertino.
• Campinas/SP: as vagas são voltadas para Engenharia, Operações e Negócios, destinadas a estudantes de cursos de negócios e engenharias, com disponibilidade para estagiar 6 horas diárias no turno matutino ou vespertino.
• Jundiaí/SP: a oportunidade está disponível para estudantes de Engenharia e áreas relacionadas a Negócios, com carga horária de 6 horas diárias e opção de estágio no período matutino ou vespertino.

Para se candidatar ao programa, é necessário estar matriculado em curso superior ou tecnólogo, cursando a partir do 2º semestre e ter pelo menos 18 anos de idade. Além disso, é importante estar alinhado com a cultura e valores da empresa Azul. Embora o conhecimento de inglês não seja obrigatório, pode ser considerado como um diferencial durante o processo de seleção.

A Azul oferece aos estagiários diversos durante o programa, como bolsa-auxílio compatível com o mercado, passagens aéreas, restaurante no local, vale-transporte, convênio médico e odontológico, acesso ao Gympass e ao Zenklub.

Como se inscrever para o processo seletivo Azul

Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o site da empresa até o dia 16 de agosto. O processo de seleção envolve diversas etapas, incluindo teste online, avaliação de adequação à cultura da Azul, oficina de ideias presencial, entrevista final também presencial e, por fim, a fase de contratação.