Banco digital abre vagas de emprego em todo o brasil; saiba mais

O banco digital multimoedas Capitual está ampliando sua equipe para os novos desafios do negócio e anuncia a contratação de profissionais de diversas áreas. Do total de vagas a serem oferecidas, 15 já estão disponíveis em diversas áreas. Outras posições serão anunciadas em breve.

Além de seis vagas em Desenvolvimento (Desenvolvedor Front-End, Back-End, Mobile, DevOps, Engenheiro Blockchain, Analista de Dados), há também oportunidades nas áreas de Marketing (Diretor de Arte, Motion Designer), Suporte (Agente de Suporte), UI/UX (Product Designer), Recursos Humanos (Business Partner RH, Analista RH Pleno), Analista Financeiro, (Product Owner P.O) e Vendas (Diretor de Vendas).

A sede do Capitual é em São Paulo e todas as posições são para trabalho remoto, em regime CLT. Entre os benefícios oferecidos estão vale-alimentação e vale-refeição (iFood Benefícios), Gympass, bonificação de aniversário.

O Capitual é uma fintech cujo propósito é tornar o uso das criptomoedas cada vez mais cotidiano, descomplicado e desejável, para romper velhos paradigmas sobre o mercado e dar espaço à liberdade financeira da nova economia. “Estamos crescendo exponencialmente e precisamos de pessoas que gostem do desafio de criar novas funcionalidades, de forma rápida e com melhoria contínua”, afirma Guilherme Nunes, CEO do banco Capitual.

Os interessados em participar do processo seletivo do Capitual devem acessar o link www.capitual.com/careers e cadastrar currículo na vaga desejada.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.