Instituição inicia processo seletivo digital com vagas para diferentes perfis profissionais
Nara Mercado Publicado em 25/11/2025, às 17h33
O Banco Santander disponibilizou diversas vagas de emprego para atuação em diferentes regiões do Brasil. As oportunidades contemplam candidatos com múltiplos níveis de formação e experiência, reunindo opções tanto para quem busca o primeiro emprego quanto para profissionais já consolidados no mercado. O processo seletivo ocorre totalmente de forma digital por meio do portal de carreiras do banco, no qual os interessados podem participar das etapas de testes, entrevistas e avaliações realizadas online.
As novas oportunidades abrangem funções em agências, unidades administrativas e setores estratégicos. Entre as áreas com maior demanda estão tecnologia da informação, engenharia de software, atendimento ao cliente, vendas corporativas, auditoria, compliance e suporte administrativo. A oferta de vagas nesses segmentos reforça o movimento da instituição em ampliar sua estrutura, fortalecer serviços e incentivar a inovação, ao mesmo tempo, em que cria novos caminhos de emprego para diferentes especialidades.
As vagas estão distribuídas por capitais e cidades de várias regiões do país. Entre os principais polos que concentram oportunidades estão São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Porto Alegre e Belo Horizonte. Há também chances em outros estados das regiões Norte, Nordeste, Sul e Centro-Oeste. Essa abrangência demonstra o alcance nacional do banco e o compromisso da instituição em ampliar o acesso ao emprego em diferentes mercados.
O processo seletivo contempla perfis variados e níveis distintos de formação. Existem oportunidades para candidatos com ensino médio completo, geralmente relacionadas a funções operacionais, e também vagas que exigem formação superior ou pós-graduação em áreas que requerem maior especialização. A instituição destaca ainda que incentiva o desenvolvimento interno, prioriza a progressão de carreira e aposta em uma cultura voltada ao aprendizado contínuo.
Os profissionais contratados têm acesso a benefícios como plano de saúde, plano odontológico, vale-refeição ou alimentação, vale-transporte, seguro de vida e participação nos lucros. O Santander também mantém programas de diversidade e inclusão, com iniciativas voltadas para pessoas com deficiência, jovens aprendizes e ações de promoção da equidade racial.
Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o portal oficial de carreiras do Santander. Após cadastrar o currículo, é possível consultar as vagas de acordo com área, localização e nível de experiência. Todo o processo é digital, o que facilita tanto a inscrição quanto o acompanhamento das etapas de avaliação.
Em atividade no mercado local desde 1982, o Santander Brasil é o terceiro maior banco privado do país por ativos. A instituição está presente em todas as regiões do Brasil por meio de uma ampla estrutura, composta de agências, PABs (Postos de Atendimento Bancário) e máquinas de autoatendimento, além de escritórios regionais, centros de tecnologia e unidades culturais.
A atuação do Santander Brasil se divide em duas grandes estruturas: o banco comercial, que reúne todas as atividades do varejo, como atendimento a pessoa física e pequenas e médias empresas, e o atacado, voltado às grandes empresas e operações no mercado de capitais.
Sediada em São Paulo, a operação brasileira é parte integrante do Grupo Santander, de origem espanhola, que é o principal conglomerado financeiro da zona do euro e que tem grande presença na América Latina. O modelo adotado no Brasil e nos demais países é o de subsidiária autônoma em capital e liquidez, em linha com as características de funcionamento e de regulação em cada mercado, de forma a segregar o risco entre as diferentes unidades.