Beach Park abre processo seletivo para 300 vagas temporárias; veja cargos

Algumas oportunidades do Beach Park não exigem experiência na área, ampliando as chances aos jovens em busca do primeiro emprego

Douglas Terenciano   Publicado em 16/10/2023, às 11h03 - Atualizado às 11h15

Divulgação / Site oficial

O parque aquático Beach Park abriu processo seletivo com 300 vagas temporárias para alta temporada. As vagas de emprego do mais recente processo seletivo Beach Park vão atender o complexo durante o período de alta estação, de novembro deste ano a fevereiro de 2024.

As oportunidades do processo seletivo Beach Park são para as funções de recepcionista, operador de caixa, monitor de esporte e lazer, instrutor de brinquedos e consultor de turismo. É desejável que os candidatos residam no entorno do Beach Park, em Aquiraz, Eusébio e Fortaleza.

As seleções para preenchimento das vagas já iniciaram e os interessados devem enviar currículo atualizado para o e-mail vagas@beachpark.com.br, informando o cargo de interesse no assunto do e-mail. Algumas oportunidades do processo seletivo Beach Park não exigem experiência na área, ampliando as chances aos jovens em busca do primeiro emprego.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.

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