Beach Park abre processo seletivo para preencher 300 vagas temporárias

O Beach Park abriu processo seletivo para preencher 300 vagas para trabalho temporário. As oportunidades atenderão o parque aquático durante o período de alta temporada, que começa em maio e vai até o fim de agosto de 2024. As vagas são para trabalhar na Grande Fortaleza.

Há vagas abertas no processo seletivo do Beach Park para os cargos de Consultor(a) de turismo, Promotor(a) de marketing, Recepcionista, Vendedor(a) de loja, Monitor(a) de esporte e lazer, Instrutor(a) de brinquedos, Atendente, Camareira, Auxiliar de Cozinha, Auxiliar de Serviços Gerais, Roupeiro, Mensageiro, Estoquista e Auxiliar de Logística.

Os pré-requisitos para as vagas do processo seletivo do Beach Park são ensino superior em andamento, ser uma pessoa comunicativa, articulada, focada em resultados e com disponibilidade de horário. É desejável ainda que os candidatos residam no entorno do Beach Park, como Porto das Dunas, Aquiraz, Eusébio e no Bairro Messejana, em Fortaleza.

As seleções para preenchimento das vagas do processo seletivo do Beach Park já iniciaram e os interessados deverão se candidatar até o dia 10 de maio por meio do site do empreendimento: https://beachpark.vagas.solides.com.br.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.