A Beneficência Nipo-Brasileira de São Paulo, responsável pelo Hospital Nipo-Brasileiro, abriu novas vagas de emprgo na área da saúde
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 06/05/2022, às 11h53 - Atualizado às 11h59
A Beneficência Nipo-Brasileira de São Paulo, responsável pelo Hospital Nipo-Brasileiro, busca 20 pessoas para o cargo de auxiliar de enfermagem em São Paulo (SP). O (a) profissional será responsável pelo atendimento em diversos setores do hospital. É necessário ter o curso de auxiliar de enfermagem e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (Coren).
A Beneficência Nipo-Brasileira de São Paulo oferece assistência médica, auxílios de academia e creche, cesta básica, vale-transporte e convênios com empresas parceiras são alguns dos benefícios.
De acordo com a instituição, o auxiliar de enfermagem terá como atribuições as tarefas de prestar cuidados de enfermagem integral a todos os pacientes atendidos incluindo os pacientes mantidos em áreas consideradas críticas, de modo a atender as suas necessidades, segundo planejamento feito pelo enfermeiro, anotando e checando todos os cuidados prestados.
Os interessados em participar do processo seletivo da Beneficência Nipo-Brasileira de São Paulo devem acessar o link https://bit.ly/3NdFBUn e cadastrar currículo. A jornada de trabalho será no regime de escala 6x1, das 13h às 19h. O local de trabalho fica na zona norte da capital paulista.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
empregos vagas de emprego