BRF abre 150 vagas de emprego em Lucas do Rio Verde MT

A companhia de alimentos BRF está com 150 vagas para posição de Operador de Produção na unidade de Lucas do Rio Verde, no Estado do Mato Grosso. Para facilitar o acesso às oportunidades, serão realizados processos seletivos semanalmente também nos municípios de Ipiranga do Norte e Sorriso.

De acordo com a companhia de alimentos BRF, a empresa oferece salário compatível com o mercado e benefícios que incluem cartão alimentação, plano de saúde e odontológico, refeição na empresa, auxílio-creche, vale-transporte e previdência privada, na qual a BRF aporta o mesmo valor de contribuição selecionado pelo colaborador.

Como parte de suas iniciativas para promover a diversidade e a inclusão, há oportunidades para pessoas com deficiência. Os interessados podem se inscrever no Portal de Talentos da companhia ou comparecer nos locais de contratações promovidos em cada um dos municípios, portando RG e CPF. Em caso de dúvidas, os candidatos podem entrar em contato com os números (65) 99246-5679 e (65) 99251-1838.

• Sorriso: Dias 8/02, 15/02 e 22/02 - SINE - Ganha Tempo / Rua Mato Grosso 2.458, Centro Norte (13h30 às 16h)
• Ipiranga do Norte: Dias 8/02, 15/02 e 22/02 - CDL – Ganha Tempo / Rua dos Girassóis 642 – Centro (8h às 12h)

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.