BRF recruta pessoas em Jundiaí SP para trabalhar no sul do Brasil

A companhia de alimentos BRF recruta profissionais em Jundiaí e região para trabalharem na sua unidade em Campos Novos, no Estado de Santa Catarina. O processo seletivo será realizado no dia 10 de abril no Centro de Distribuição da BRF em Jundiaí, localizado na avenida José Benassi, n° 1.300, no Parque Industrial FazGran, das 9h às 12h.

Com cerca de 1800 colaboradores, a BRF informa que a unidade de Campos Novos é uma das maiores empregadoras do oeste catarinense. A planta é dedicada à produção de cortes suínos in natura e atende tanto o mercado interno quanto países como China, Rússia, Singapura, Japão, Chile, Argentina, Uruguai, Moldávia, Belarus, Paraguai e Cazaquistão.

O salário inicial é de R$ 1.744,60 e após 6 meses, o valor sobe para R$ 1.832,60.  Além do transporte para a nova cidade, a companhia oferece aos candidatos selecionados alimentação e hospedagem em hotéis da região por até 30 dias, para que possam se estabelecer no local, além de benefícios como cartão alimentação no valor de R$ 211, plano de saúde e odontológico, refeição na empresa, auxílio creche, vale-transporte e previdência privada, na qual a BRF aporta o mesmo valor de contribuição selecionado pelo colaborador.   

Como parte de suas iniciativas para promover a inclusão social, há oportunidades para pessoas com deficiência. Os interessados devem comparecer no Centro de Distribuição da BRF portando currículo, Carteira de Trabalho, RG e CPF. A integração é imediata após o processo seletivo.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.