BRF tem vagas abertas para trabalhar como operador de produção; confira

Estão abertas as inscrições da empresa de alimentos BRF, que oferta vagas de emprego para profissionais com deficiência para trabalhar como operador de produção nas unidades do Mato Grosso. As vagas são para as unidades da empresa nas cidades de Nova Mutum e Lucas do Rio Verde.

Os candidatos devem ter ensino fundamental e disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta, das 5h às 16h ou das 16h às 2h30. Caberá ao contratado atuar em diversos setores produtivos, executando atividades operacionais básicas de produção, de acordo com as exigências das normas de segurança e controle de qualidade de fabricação do produto.

A BRF oferece contratação com carteira assinada (regime CLT), salário compatível com o mercado e benefícios, como plano de saúde extensivo aos dependentes, auxílio transporte, plano odontológico, refeição na fábrica, auxílio mercado, auxílio creche para quem tem filhos até 1 ano e meio, previdência privada, seguro de vida, entre outros.

Os interessados devem cadastrar seus currículos até o dia 14 de julho no site Contratando (www.contratando.com.br) com código da unidade da BRF em que gostaria de atuar: Nova Mutum/ MT - código 115075 ou Lucas do Rio Verde/ MT - código 114301. A seleção dos candidatos está sendo realizada pela Gi Group, divisão da multinacional italiana Gi Group Holding, responsável por recrutamento e seleção de mão de obra para posições temporárias e eventuais.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.