As oportunidades são para atuação em unidades do banco nos Estados de São Paulo, Amazonas, Bahia, Ceará, Goiás, Minas Gerais, Pará, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul, além do Distrito Federal
Douglas Terenciano Publicado em 07/11/2016, às 13h29
A Caixa Econômica Federal publicou edital de processo seletivo visando o credenciamento de estagiários em diversas áreas e níveis de escolaridade. As oportunidades são para atuação em unidades do banco nos Estados de São Paulo, Amazonas, Bahia, Ceará, Goiás, Minas Gerais, Pará, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul, além do Distrito Federal.
Há ofertas de estágio para alunos dos cursos técnicos em segurança do trabalho, segurança do trabalho integrado ao ensino médio e também em informática. Já as vagas para os universitários são nas áreas de ciência da computação, análise e desenvolvimento de sistemas e sistemas de informação.
Os estudantes do ensino técnico devem cursar entre o primeiro e o penúltimo semestre, enquanto os candidatos do ensino superior devem frequentar entre o sexto e o penúltimo período. Serão reservadas 10% das colocações para pessoas com deficiência.
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O valor da bolsa-auxílio oferecida oscila entre R$ 400 e R$ 1.000, conforme o nível de escolaridade. Os selecionados atuarão em jornadas de quatro ou cinco horas diárias, com direito ao benefício de auxílio-transporte na quantia de R$ 130 por mês.
Após efetuar a inscrição, o estudante estará apto a iniciar a prova on-line, bastando informar o e-mail e CPF cadastrado. Durante a avaliação, os candidatos responderão questões sobre língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais e específicos, de acordo com a área de interesse. Os aprovados serão convocados para uma entrevista pessoal a ser realizada na unidade da Caixa com vaga disponível.
Interessados em participar da seleção devem efetuar inscrição no site www.ciee.org.br até o dia 16 de novembro.
Língua portuguesa - ortografia, sinônimos e antônimos; figuras de linguagem; pontuação; sujeito; crase; concordância e regência.
Matemática - números: naturais, fracionários, decimais, inteiros, racionais, reais; porcentagem; descontos; juros; regra de três; sistema de pesos e medidas; problemas com as quatro operações.
Conhecimentos gerais - atualidades; geografia; responsabilidade social; meio ambiente; cartilha diversidade da Caixa e história.
Língua portuguesa - ortografia, sinônimos e antônimos; figuras de linguagem; pontuação; sujeito; crase; concordância e regência.
Conhecimentos específicos / informática - programação, algoritmo e Java; banco de dados (SQL).
Conhecimentos gerais - atualidades, responsabilidade social e meio ambiente.
Muitos candidatos perdem boas oportunidades de inserção no mercado por conta do uso inadequado da língua portuguesa. Com as empresas adotando ferramentas como testes ortográficos e redações para funcionar como filtros, o número de trabalhadores e estudantes que não passam sequer na primeira etapa é cada vez maior.
A facilidade da tecnologia contribui para o problema, explica Erick Sperduti, coordenador de recrutamento e seleção do Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube). “Com o fácil acesso à tecnologia e condições de correções automáticas de texto, pesquisar informações resumidas sem a necessidade de fazer uma busca integral sobre determinado assunto, dificultam o enriquecimento do vocabulário e a organização linguística”, diz.
Outro motivo que acaba influenciando na vida profissional dos candidatos é o costume de abreviar o português nas redes sociais. Ou seja, nem todos conseguem se adequar às mudanças exigidas quando o ambiente sai do universo dos perfis virtuais. “Alguns se condicionam muito com esse tipo de 'escrita encurtada' e acabam por cometer erros, tanto na elaboração de algum texto, quanto no envio de um simples e-mail profissional”, comenta Erick.
Se por um lado a tecnologia pode deixar as pessoas mal acostumadas, por outro, possibilita novas opções aos leitores, mesmo que de maneira virtual. Sperduti afirma que “a Era Digital também possui seus benefícios e permite o fácil acesso às obras e clássicos da literatura, inclusive por meio de smartphones. O grande problema está na mentalidade do brasileiro em não praticar o hábito da leitura”.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
A Caixa Econômica Federal foi criada em 1861 e é agente responsável, entre outras coisas, pelo Fundo de Garantia do Tempo de Serviços (FGTS), pelo Programa de Integração Social (PIS) e pelo seguro-desemprego. Trata-se de uma empresa 100% pública, que exerce papel no desenvolvimento urbano e na justiça social do país, por priorizar setores como habitação, saneamento básico, infraestrutura e prestação de serviços. Tem como missão atuar na promoção da cidadania e do desenvolvimento sustentável do país, como instituição financeira, agente de políticas públicas e parceira estratégica do estado brasileiro.