CantuStore abre 150 vagas de emprego no Brasil; veja detalhes

A CantuStore, plataforma de logística e tecnologia de Santa Catarina, anuncia mais de 150 vagas para aumentar o seu time. As posições são para todo o Brasil e sua maior parte é destinada para a matriz da companhia, localizada na cidade de Itajaí (SC). A CantuStore segue com sua missão de abrir caminhos para pessoas e negócios e amplia o seu quadro de colaboradores em áreas estratégicas para a empresa.

De acordo com o departamento de Gente & Gestão da companhia, as vagas são destinadas para o Administrativo, Atendimento ao Cliente, E-commerce, Financeiro, Logística e Vendas. “Esse momento é importante para nós e queremos encontrar talentos que buscam se desenvolver, que tenham sinergia com o nosso espírito acelerado”, complementa Dirce Bunde, gerente de Gente & Gestão.

Para se candidatar a uma das vagas, o interessado deve acessar as plataformas digitais da CantuStore no Instagram, LinkedIn ou diretamente pelo site de recrutamento Gupy, que pode ser acessado no link: https://cantustore.gupy.io.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.