Carpediem RH organiza processo seletivo com mais de 280 vagas no Hospital São Luiz Guarulhos

A Carpediem RH está com uma oportunidade para quem busca inserção ou retorno ao mercado de trabalho. A empresa está selecionando candidatos para preencher 284 vagas no hospital São Luiz Guarulhos, que faz parte da Rede D’Or, uma das maiores redes de saúde da América Latina.

As vagas são para diversas funções, abrindo um leque de oportunidades para diferentes perfis profissionais. Para participar do processo seletivo, os interessados devem comparecer presencialmente, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, no escritório da Carpediem em Guarulhos, SP, localizado na Rua Sete de Setembro, 235, 1° Andar - Centro.

Os currículos podem ser enviados para o canal de Whatsapp: (11) 96604-7882 ou para o email curriculo01@carpediemconsultoria.com.

Confira as vagas disponíveis e candidate-se:

• Almoxarife, 6 vagas
• Assistente Administrativo de Almoxarifado, 2 vagas
• Auxiliar de Suprimentos, 20 vagas
• Auxiliar de Contas Médicas, 3 vagas
• Enfermeiro Auditor, 3 vagas
• Auxiliar Administrativo de Diretoria, 1 vaga
• Secretária de Diretoria, 1 vaga
• Assistente Administrativo (Engenharia Clínica), 1 vaga
• Técnico (Engenharia Clínica), 1 vaga
• Auxiliar de Farmácia, 34 vagas
• Farmacêutico, 10 vagas
• Assistente Administrativo de Governança, 1 vaga
• Auxiliar de Governança, 5 vagas
• Líder de Governança, 3 vagas
• Auxiliar de Manutenção, 4 vagas
• Eletricista, 7 vagas
• Encanador, 2 vagas
• Ajudante de Cozinha, 5 vagas
• Auxiliar Administrativo (Nutrição), 2 vagas
• Auxiliar de Suprimentos (Nutrição), 2 vagas
• Copeiro, 17 vagas
• Cozinheiro, 4 vagas
• Lactarista, 4 vagas
• Nutricionista Clínico, 4 vagas
• Nutricionista de Produção, 1 vaga
• Técnico de Nutrição, 3 vagas
• Auxiliar Administrativo (Oncologia), 1 vaga
• Recepcionista (Oncologia), 5 vagas
• Analista de Contas Médicas (OPME), 1 vaga
• Auxiliar de Contas Médicas (OPME), 4 vagas
• Líder de Contas Médicas (OPME), 1 vaga
• Assistente Administrativo de Ouvidoria, 1 vaga
• Analista de Qualidade, 1 vaga
• Auxiliar Administrativo de Qualidade, 1 vaga
• Assistente Administrativo (Recepção), 5 vagas
• Auxiliar Administrativo (Recepção), 14 vagas
• Líder de Atendimento (Recepção), 8 vagas
• Mensageiro (Recepção), 12 vagas
• Recepcionista (Recepção), 57 vagas
• Telefonista (Recepção), 5 vagas
• Assistente Administrativo (Relacionamento Médico), 2 vagas
• Auxiliar Administrativo (Relacionamento Médico), 2 vagas
• Superintendente de Segurança Patrimonial, 1 vaga
• Auxiliar administrativo (SESMT), 1 vaga
• Enfermeiro Referência (SESMT), 1 vaga
• Médico do Trabalho (SESMT), 1 vaga
• Técnico de Segurança do Trabalho (SESMT), 3 vagas
• Auxiliar Administrativo (Tesouraria), 2 vagas
• Líder de Contas Médicas (Tesouraria), 1 vaga
• Analista de Suporte Júnior (TI), 6 vagas
• Analista de Suporte Pleno (TI), 1 vaga
• Especialista (TI), 1 vaga

Sobre a Carpediem RH

Sob o comando da CEO Aliesh Costa e do CFO Marcelo Farias, a Carpediem é uma das maiores empresas de RH do país. Em seu DNA, está o atendimento altamente humanizado, baseado nos pilares da empatia e acolhimento, para transformar vidas através do trabalho. Há treze anos a consultoria oferece as melhores soluções em RH, sendo pioneira no processo 100% digital, além de atuar diretamente na área de desenvolvimento humano e profissional. 

A empresa tem unidades em São Paulo, Rio de Janeiro e Guarulhos. Em 2023, foi a grande vencedora da categoria “Consultoria de RH” do tradicional prêmio Top of Mind de RH. No mesmo ano, conquistou a certificação Great Place to Work®, concedida pela consultoria global GPTW, referência na avaliação das melhores empresas para se trabalhar em todo o mundo. 

Entre os principais serviços oferecidos estão recrutamento e seleção; gestão de colaboradores temporários, terceirizados, intermitentes e CLT (efetivos); pesquisa de clima e diagnóstico organizacional; avaliação psicológica e de desempenho; processo de integração; desenvolvimento de plano de cargos e salários; recrutamento e seleção de pessoas com deficiência (PCD’s); desenvolvimento e implementação de programas de diversidade e inclusão (D&I); treinamentos nas áreas de carreiras e empreendedorismo; executive search; coaching; hunting e implantação de Recursos Humanos.

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