Há vagas para os cargos de recepcionista de caixa, operador loja, auxiliar de perecíveis, agente de fiscalização, frentista, auxiliar de drogaria, atendente de cartão e vendedor
Renan Abbade Publicado em 24/09/2014, às 10h57
O Carrefour realiza processo seletivo em São Paulo para contratação de pessoas com deficiência. A seleção será no dia 25 de setembro, às 14h, em três possíveis endereços: avenida Alberto Augusto Alves, nº 50, Vila Andrade (próximo ao terminal João Dias); avenida Salim Farah Maluf, s/n°, Tatuapé (próximo à estação de Trem ou metrô Tatuapé); e rodovia Presidente Castelo Branco, s/n°, km 33.800, Inghai, São Paulo.
Os interessados podem se candidatar para as vagas de recepcionista de caixa, operador loja, auxiliar de perecíveis, agente de fiscalização, frentista, auxiliar de drogaria, atendente de cartão e vendedor.
O programa de contratação de pessoas com deficiência faz parte da política do Carrefour de promover a diversidade em suas unidades de negócios, em um ambiente de respeito e igualdade. Desta forma, os colaboradores da rede recebem treinamentos específicos para o desempenho de cada função, além de contarem com oportunidade de desenvolvimento de carreira na empresa.
Como benefícios, a empresa oferece assistências médica e odontológica, convênios farmácia e ótica, seguro de vida, refeição no local, previdência privada, cartão Carrefour funcionário, parceria com SESC e instituições de ensino.
Caso não seja possível comparecer na data, os candidatos também podem enviar o currículo para o e-mail inclusao@carrefour.com.
Sobre o grupo Carrefour
Há 39 anos no Brasil, a rede varejista está presente em todas as regiões do país, com os formatos Carrefour Hiper, Carrefour Bairro e Atacadão, além de oferecer serviços diversos para a conveniência dos consumidores, como postos de combustíveis, drogarias e serviços financeiros. No mundo, o grupo Carrefour é o segundo maior varejista do mercado, presente em mais de 30 países e com uma equipe de mais de 360.000 colaboradores.