Carrefour abre 950 vagas para vários cargos

Entre os dias 16 e 27 de janeiro, o Carrefour, rede supermercadista com unidades em todo o país, vai selecionar 950 profissionais interessados em trabalhar em suas unidades localizadas na Grande São Paulo (600 vagas) e Grande Belo Horizonte (350). Todas as oportunidades são efetivas.

Em São Paulo há chances em todas as lojas da capital e também do ABC, Diadema, Osasco e Taboão da Serra. Elas estão distribuídas entre os cargos de vendedor, repositor, fiscal de loja, recepcionista de caixa, promotor de vendas, balconista e auxiliar de perecíveis para profissionais.

Já em Minas serão contratados vendedores, repositores, fiscais de loja, recepcionistas de caixa, balconistas, auxiliares de perecíveis e operadores de depósito.

Em ambos os processos seletivos também há oportunidades para portadores de necessidades especiais, em várias funções.

As etapas da seleção incluem triagem de currículo, apresentação das vagas, entrevistas e dinâmicas de grupo.

Quem for selecionado cumprirá carga horária de 44 horas semanais. Por isso, é necessário que os candidatos tenham disponibilidade de horário.

Como benefícios, a empresa oferece assistências médico-hospitalar e odontológica, convênio com farmácia e ótica, Cartão Carrefour, plano de previdência privada, seguro de vida, restaurante no local e vale-transporte.

Perfil – Confira as exigências para cada um dos cargos:

• Balconista / auxiliar de perecíveis – Para candidatar-se a estas vagas é preciso possuir o ensino médio completo ou em andamento. Os selecionados atuarão na área de fatiagem, reposição e arrumação de balcões de frios e laticínios, auxílio na produção, arrumação e atendimento em balcão nas áreas de padaria, açougue, peixaria e abastecimento de frutas, legumes e verduras;

• Fiscal de loja – Candidatos com ensino médio completo, com ou sem experiência, atuarão na fiscalização e controle de movimentação de mercadorias e pessoal, controle de quebras, monitoramento de câmeras, segurança patrimonial e orientação ao público;

• Operador de depósito – Chances destinadas a profissionais com ou sem experiência, que já concluíram o ensino fundamental, para atuação no Centro de Distribuição Carrefour em Minas Gerais;

• Promotor de vendas – Estas oportunidades dirigem-se a candidatos com o ensino médio completo e boa habilidade de comunicação, para atuarem na venda de produtos e serviços financeiros;

• Recepcionista de caixa – Para este cargo buscam-se profissionais que já concluíram ou estão cursando o ensino médio, já que atuarão no registro e recebimento das mercadorias, priorizando o bom atendimento ao cliente;

• Repositor – A função é destinada a quem está cursando ou já concluiu o ensino médio, para atuação na área de reposição de produtos têxteis, utilidades do lar, papelaria, ferramentas, brinquedos, eletrodomésticos, alimentos não-perecíveis, congelados, bebidas, produtos de limpeza e higiene pessoal e reposição em geral;

• Vendedor – Os candidatos a este cargo precisam ter completado o ensino médio e possuir noções de informática, experiência de seis meses em vendas de eletrodomésticos, cine-foto-som, materiais telefônicos e informática.

Serviço – Ambos os processos seletivos ocorrerão entre os dias 16 e 27 de janeiro, sempre às 8h. Anote os endereços das células de recrutamento e seleção do Carrefour em cada localidade:

• SP: Rua do Manifesto, 931, 4º andar – São Paulo;

• MG: Rua Dom José Pereira Lara, 33 (sobreloja), Bairro Coração Eucarístico – Belo Horizonte.

Cristiane Navarro Vaz/SP

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