Para se candidatar a alguma das vagas no processo seletivo da Casa Vieira é preciso ter, ao menos, o ensino médio completo
Douglas Terenciano Publicado em 20/03/2024, às 08h05 - Atualizado às 08h27
A Casa Vieira abriu 100 vagas de emprego para a nova unidade no Maceió Shopping, com inauguração prevista para o primeiro semestre. Para se candidatar a alguma das vagas do processo seletivo da Casa Vieira é preciso ter, ao menos, o ensino médio completo.
São sete opções de cargos disponíveis no processo seletivo da Casa Vieira: Repositor: 32 vagas; Operador de caixa: 30 vagas; Auxiliar de estoquista: 5 vagas; Auxiliar de caixa: 4 vagas; Recepcionista: 6 vagas; Auxiliar de serviços gerais: 6 vagas; Fiscal de prevenção de perdas: 12 vagas; e Menor aprendiz repositor: 5 vagas.
Quem passar na seleção vai participar de um treinamento oferecido pela loja. Há também vagas exclusivas para pessoas com deficiência e para menor aprendiz. A opção de menor aprendiz vale para estudantes de 14 a 17 anos que estejam cursando o ensino médio e que tenham frequência regular na escola.
A inscrição para o processo seletivo da Casa Vieira é feita pela internet: https://recruitment.com.br/vagas. O interessado deve clicar no cargo de interesse e depois preencher o cadastro online com os dados pessoais. Em seguida, é só cadastrar o currículo no site.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
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