Novo processo seletivo Coca-Cola oferece vagas para diversos estados do país. As inscrições serão aceitas até o dia 10 de outubro
Victoria Batalha Publicado em 16/09/2023, às 06h00
A Coca-Cola FEMSA Brasil abriu inscrições para o mais novo processo seletivo. Com vagas para os estados de São Paulo, Mato Grosso do Sul, Paraná, Rio Grande do Sul e Minas Gerais. As inscrições serão aceitas até o dia 10 de outubro.
O novo programa de estágio da Coca-Cola FEMSA Brasil oferece aos estudantes um plano de desenvolvimento para os seus colaboradores e novas tecnologias, proporcionando um futuro sustentável para todos.
Distribuição das áreas de atuação e vagas:
Os demais pré-requisitos para poder participar do novo processo seletivo Coca-Cola FEMSA Brasil incluem estar matriculado no ensino superior (bacharelado ou tecnólogo), com graduação entre dezembro de 2024 a dezembro de 2026. Ter vontade de ser e se desenvolver com a Coca-Cola FEMSA Brasil, querer participar da transformação. Não é necessário ter conhecimento em outro idioma ou pacote office.
A Coca-Cola FEMSA Brasil oferece aos estudantes benefícios como assistência médica, seguro de vida em grupo, compra de produtos, cesta natalina e kit aniversariante, kit escolar e vale brinquedo, plataformas de saúde e bem-estar, fretado, academia no escritório, vale-transporte e bolsa-auxílio compatível com o mercado.
Estudantes interessados em participar do novo programa de estágio Coca-Cola, devem se inscrever até o dia 10 de outubro através do site. As etapas do processo seletivo incluem trilha online, convocação para dinâmica, dinâmica e entrevistas. Os nomes aprovados será divulgado em novembro deste ano.
O Sistema Coca-Cola Brasil atua em cinco grupos de bebidas — colas, sabores, hidratação, nutrição e emergentes — com uma linha de 260 produtos, entre sabores regulares e versões sem açúcar ou de baixa caloria. Composto por sete grupos de fabricantes franqueados, o Instituto Coca-Cola Brasil, mais Verde Campo e a parceria com Leão Alimentos e Bebidas, o Sistema emprega diretamente 56,6 mil funcionários. A empresa aposta em inovação para ampliar seu portfólio e atingir o objetivo de destinar corretamente o equivalente a 100% de suas embalagens até 2030. A Coca-Cola Brasil trabalha para oferecer cada vez mais opções com menos açúcar adicionado e no incentivo a iniciativas que melhorem o desenvolvimento econômico e social das comunidades onde atua.