As posições disponíveis no processo seletivo da Coca-Cola são para trabalhar com promoção de vendas em São Paulo capital e região do ABC paulista
Douglas Terenciano Publicado em 16/10/2024, às 11h03 - Atualizado às 11h47
A Coca-Cola Femsa Brasil, fabricante do sistema Coca-Cola, está com aproximadamente 20 vagas abertas para pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS. Não é necessário experiência na área para se inscrever no processo seletivo da Coca-Cola e as posições são para atuar com promoção de vendas em São Paulo capital e região do ABC paulista.
Os requisitos para participar do processo seletivo da Coca-Cola incluem ter idade de 18 anos ou mais; ser pessoa com deficiência ou reabilitada pelo INSS; ter disponibilidade para trabalhar de segunda a sábado; ter ensino fundamental completo (9° ano/antiga 8ª série); e querer trabalhar como promotora/promotor de vendas.
De acordo com a companhia, as oportunidades do novo processo seletivo da Coca-Cola fazem parte do programa Acelerando Talentos, que visa a contratação e capacitação de pessoas com deficiência para atuação na área comercial.
A Coca-Cola Femsa Brasil oferece convênio médico sem coparticipação (colaboradores com deficiência não pagam para usar o plano de saúde); convênio odontológico (opcional); convênio farmácia; seguro de vida; vale-transporte; vale-refeição; vale-alimentação; vale-brinquedo; kit escolar; kit Natal; kit maternidade (bebê); programa encontro de gestantes; brinde de aniversário; licença maternidade (180 dias); licença paternidade (15 dias); plataforma de saúde mental; PPR anual; portal de vendas ao colaborador (compra de produtos com desconto); escola de supply chain e vendas; cooperfemsa (crédito para compra de órteses, próteses e meios auxiliares de locomoção, consultoria jurídica e financeira, desconto em universidades, capitalização e descontos - opcional); totalpass (convênio com academias - opcional); e plano de carreira.
As inscrições para o mais recente processo seletivo da Coca-Cola podem ser efetuadas até o dia 20 de outubro no formulário: https://forms.gle/2KRTNKFDVbkWyAp69. Para os candidatos aprovados na seleção, o início do trabalho está previsto para o segundo semestre de novembro.
A operação da Coca-Cola Femsa no Brasil iniciou em 2003. A companhia é a fabricante do sistema Coca-Cola com maior volume de vendas no país e possui mais de 25 mil colaboradores presentes em oito estados brasileiros: Goiás, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo. Atualmente, são 11 fábricas e 47 centros de distribuição no país.
empregos vagas de empregoO Sistema Coca-Cola Brasil atua em cinco grupos de bebidas — colas, sabores, hidratação, nutrição e emergentes — com uma linha de 260 produtos, entre sabores regulares e versões sem açúcar ou de baixa caloria. Composto por sete grupos de fabricantes franqueados, o Instituto Coca-Cola Brasil, mais Verde Campo e a parceria com Leão Alimentos e Bebidas, o Sistema emprega diretamente 56,6 mil funcionários. A empresa aposta em inovação para ampliar seu portfólio e atingir o objetivo de destinar corretamente o equivalente a 100% de suas embalagens até 2030. A Coca-Cola Brasil trabalha para oferecer cada vez mais opções com menos açúcar adicionado e no incentivo a iniciativas que melhorem o desenvolvimento econômico e social das comunidades onde atua.