Concessionárias ViaMobilidade e ViaQuatro promovem campanha para estimular a presença feminina em seus quadros de funcionários
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 29/06/2022, às 09h58 - Atualizado às 10h22
As concessionárias ViaQuatro e ViaMobilidade, responsáveis pela operação e manutenção das linhas 4 e 5 do Metrô SP (Companhia do Metropolitano de São Paulo) e 8 e 9 da CPTM SP (Companhia Paulista de Trens Metropolitanos), procuram mulheres para ocupar vagas tradicionalmente relacionadas ao público masculino.
Na ViaMobilidade, o foco principal, são os cargos de operadora de trem e agente de atendimento e segurança (AAS). Para essas áreas, em especial, há diversas vagas em aberto. Na ViaQuatro, também há vagas para mulheres interessadas em exercer a função de AAS.
A ênfase na contratação de mulheres faz parte de uma campanha que as concessionárias lançaram nas redes sociais, com veiculação também nas estações e trens: Mobilidade é coisa de mulher!. É com esse argumento que a ViaQuatro e a ViaMobilidade pretendem dar mais oportunidades ao gênero feminino, fomentando a diversidade dentro das empresas.
Além das vagas mais urgentes já citadas, há cargos a serem preenchidos para agente especializada em engenharia; agente de atendimento em manutenção civil, coordenadora de engenharia, supervisora de manutenção, entre outros.
As interessadas nas vagas da ViaMobilidade devem efetuar o cadastro no link: https://bit.ly/3nsF99U. Já para as mulheres que preferem trabalhar na ViaQuatro, o cadastro de currículo deve ser feito no link: https://bit.ly/39YIvOA.
Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
empregos vagas de empregoA ViaQuatro é a concessionária responsável pela operação e manutenção da Linha 4 - Amarela de Metrô de São Paulo e o primeiro contrato de PPP (Parceria Público-Privada) assinado no país. Na América Latina, a Linha 4 - Amarela é pioneira no uso do sistema driverless, operação automática sem a presença de condutor dentro do trem, que permite a supervisão permanente de velocidade, conferindo mais segurança e precisão à operação.