A Speed Consult RH, consultoria de Recursos Humanos jovem no mercado, com mais ou menos dois anos e meio de...
Redação Publicado em 16/02/2007, às 11h30
A Speed Consult RH, consultoria de Recursos Humanos jovem no mercado, com mais ou menos dois anos e meio de existência, voltada para as áreas de Tecnologia, Telecominucação, Informática e Engenharia, que trabalha na contratação de diversos profissionais, desde estagiários até executivos e tem como clientes grandes empresas de comunicação, está contratando 20 profissionais para atuarem nas funções de Auxiliar Técnico, Técnico de Telefonia Manutenção de Redes Internas e Técnico de TV a Cabo, Telefonia e Internet Banda Larga – Manutenção de Redes Externas – Aéreas/Subterrâneas.
Os interessados nas vagas de Auxiliar Técnico deve estar cursando, no mínimo, o último semestre de Técnico em Eletrônica/Telecominucações. O contratado trabalhará em manutenção de equipamentos e ajuste de redes interna (dentro dos estabelecimentos/residências dos clientes) ou externa (rede aérea ou subterrânea). O salário é de R$ 790,00, mais benefícios.
Os candidatos que tiverem interesse no cargo de Técnico de Telefonia Manutenção de Redes Internas deve possuir formação de Técnico em Eletrônica/Telecomunicações. O vencimento é de R$ 1.178,00, mais benefícios.
E por fim, as pessoas que tiverem interesse na função de Técnico de TV a Cabo, Telefonia e Internet Banda Larga – Manutenção de Redes Externas – Aérea/Subterrânea, devem possuir formação de Técnico em Eletrônica/Telecomunicações. Além disso, experiência anterior em manutenção de redes externas será extremamente considerada. O candidato que possuir treinamento em direção defensiva e em trabalho em altura terá vantagens sob os outros concorrentes. O contratado realizará testes, manutenção preventiva e corretiva em equipamentos em redes externas (aéreas e eventualmente subterrâneas – fibras). A remuneração é de R$ 1.515,00, mais benefícios.
Os candidatos devem ser cordiais, comunicativos, educados no trato com as pessoas, pacientes, dinâmicos, hábeis, terem capacidade de trabalhar sob pressão e saberem se comunicar bem (oral e escrita). Além disso, devem possuir Carteira Nacional de Habilitação definitiva e ser bons motoristas.
Para todos os cargos existem várias possibilidades de horário ou em escala de revezamento.
O processo seletivo começa com a triagem dos currículos. Os que se enquadrarem no perfil da vaga são encaminhados para uma entrevista. Os aprovados nesta entrevista passarão por um teste teórico, sendo aprovados, serão encaminhados para dinâmica com os coordenadores da empresa que contratará seus serviços. Após estas fases, o candidato passará por uma última entrevista individual. Este processo dura em torno uma semana.
Serviço: os interessados devem enviar os seus currículos para o seguinte e-mail: silcavallari@yahoo.com.br, indicando no campo "assunto" a vaga desejada.
Grace Kelly Teixeira
Reportagem/SP