O escritório de contabilidade, formado por mais de 1.200 colaboradores, oferece oportunidades para diversas posições e inúmeros tipos de perfis
Douglas Terenciano Publicado em 29/04/2024, às 13h47 - Atualizado às 14h55
A Contabilizei está com 116 vagas abertas para quem está em busca de um novo emprego, seja para ingressar no mercado de trabalho ou fazer a transição de carreira. O escritório de contabilidade, formado por mais de 1.200 colaboradores, oferece oportunidades para diversas posições e inúmeros tipos de perfis.
Na Contabilizei, as pessoas atuam nos escritórios de Curitiba (PR) e São Paulo (SP) ou nas mais variadas localidades do país, pois disponibiliza modelos de trabalho remoto, híbrido e presencial.
Talentos de variadas áreas podem se candidatar às vagas da companhia, que respeitam a diversidade, valorizam a pluralidade e promovem a inclusão, independentemente da identidade de gênero, orientação sexual, origem, raça, etnia, condição social ou deficiência.
Mais informações sobre as vagas disponíveis podem ser obtidas nos links de Carreiras Tech (https://contabilizeicarreiratech.gupy.io) e Geral (https://contabilizei.gupy.io). Vale ressaltar que o escritório de contabilidade, formado por mais de 1.200 colaboradores, oferece oportunidades para diversas posições e inúmeros tipos de perfis.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
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