Cresce a oferta de vagas de estágio no 1º semestre, revela estudo

A quantidade de vagas de estágio abertas tem crescido desde 2021, conforme indicam os dados da Companhia de Estágios. No primeiro semestre de 2024, a empresa registrou um aumento de 16% na oferta de vagas em comparação ao mesmo período do ano anterior. Embora esse crescimento seja positivo, a demanda por esses cargos de entrada no mercado de trabalho ainda supera a oferta.

No primeiro semestre de 2023, a relação candidato-vaga era de 162 inscritos por oportunidade. No mesmo período de 2024, esse número caiu para 135 por vaga, principalmente devido ao aumento na quantidade de vagas disponíveis. 

A média anual dos últimos anos, entre 2021 e 2023, aponta para um volume de 295 candidatos inscritos por vaga, confirmando a elevada concorrência, que tende a ser ainda mais acirrada no segundo semestre de cada ano.

Entre os cursos mais demandados pelas oportunidades de estágio estão: Administração, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia Elétrica, Engenharia Química, Marketing, Engenharia de Automação e Computação, Tecnologia e Comunicação Social.

“Esses dados servem como um termômetro do mercado de estágio. O crescimento de vagas é positivo, mas também há o fator de variação nas inscrições de semestre para semestre, que dependem de variáveis como o número de estudantes matriculados, investimentos em divulgação por parte das empresas e o aumento da concorrência entre elas”, explica Tiago Mavichian, CEO da Companhia de Estágios.

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Vagas de estágio: quais são as prioridades dos candidatos?

Outro fator importante é entender as prioridades dos candidatos às vagas de estágio. Conforme o levantamento “Perfil dos Estagiários e Candidatos a Estágio no Brasil 2024”, da Companhia de Estágios, 48% dos estudantes que participam de programas de estágio buscam vagas que priorizam flexibilidade, como trabalho híbrido e remoto, e benefícios que favoreçam seu desenvolvimento. Neste cenário, os candidatos têm mais opções de escolha, o que pode resultar em uma menor quantidade de candidaturas ou candidaturas mais focadas.

“É importante frisar que o país precisa crescer para gerar mais vagas. Os jovens têm uma janela de oportunidade para ganhar experiência e aprendizado enquanto ainda estão estudando. Se não conseguem estagiar, podem ter dificuldades para seguir carreira na área de atuação. Quanto mais os anos avançam, mais improvável será para o jovem se colocar na área sem experiência”, conclui Mavichian.

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