As chances estão distribuídas entre cargos técnico-administrativos e operacionais.
Redação Publicado em 18/03/2011, às 15h17
A unidade brasileira da Dalkia, subsidiária da multinacional francesa de mesmo nome, pertencente ao grupo Veolia Environnement e da Electricité de France - EDF, soma cerca de 180 oportunidades efetivas para portadores de necessidades especiais, sendo 95 para cargos técnico-administrativos e 83 para vagas operacionais (95 apenas no Estado de São Paulo). Os profissionais selecionados iniciarão suas atividades de forma imediata, nas unidades em que a empresa opera, nos segmentos de hospitais, shopping centers, bancos, prédios comerciais e indústrias, e em sua sede corporativa.
Serão contratados ascensoristas, recepcionistas, profissionais de limpeza, mensageiros, telefonistas, assistentes administrativos, jardineiros, especialistas em manutenção predial, eletricistas e técnicos de refrigeração.
Perfil – Para candidatar-se às vagas técnico-administrativas é preciso ter formação técnica na área e o ensino fundamental completo. Para os postos operacionais são exigidos o ensino fundamental incompleto (antigo primário completo) ou já concluído, conforme o cargo ocupado. Para as duas seleções também é necessário apresentar laudo médico que ateste a deficiência. Porém, a comprovação de experiência na área é desnecessária, já que será valorizado o candidato que possuir potencial para executar a função a qual está disposto a candidatar-se.
Seleção – A seleção é composta por avaliação curricular, entrevista individual, avaliações comportamental e técnica e análise de documentos de contratação.
Quem for selecionado terá acesso a um plano de desenvolvimento profissional, atrelado ao desenvolvimento pessoal. Como benefícios a empresa oferece vale-refeição, alimentação, assistência médica, seguro de vida em grupo, vale-transporte, auxílio-funeral e convênio farmácia.
Os aprovados serão contratados em regime CLT e cumprirão carga horária de 44 horas semanais ou 220 horas ao mês, para cargos específicos, como ascensoristas e telefonistas.
"Em todas as seleções procuramos compatibilizar os valores dos profissionais com os da Dalkia. Entre eles, priorizamos o espírito de servir, a responsabilidade, a flexibilidade e a vontade de aprender", afirma Fernando Brancaccio, diretor de RH da Dalkia Brasil.
Serviço - Os candidatos devem enviar seus currículos para o e-mail rh@dalkia.com.br, especificando interesse pela posição pretendida.
Cristiane Navarro Vaz/SP
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