Veja os cargos que estarão em alta no mercado de trabalho em 2025, segundo o PageGroup. Automação de processos e corte de gastos estão no foco das empresas
Victor Meira Publicado em 06/12/2024, às 17h30
Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, as habilidades em automação de processos e gestão eficiente de custos se destacam como os pilares das contratações para 2025. É o que aponta o levantamento anual do PageGroup, referência global em recrutamento, que identificou os 37 cargos mais promissores do próximo ano. A lista abrange funções de alta liderança, gerência técnica, suporte à gestão, temporários e terceirizados.
Embora o estudo completo detalhe dezenas dos cargos em alta, destacamos uma seleção representativa com um cargo de cada área para dar uma visão geral das principais tendências. Esses exemplos mostram como a busca por eficiência, tecnologia e inovação será central no cenário de contratações.
“Para 2025, as empresas vão priorizar profissionais capazes de implementar estratégias que automatizem processos, reduzam custos e aumentem a produtividade, com um olhar voltado para a adaptabilidade às novas dinâmicas de mercado”, explica Lucas Toledo, diretor executivo da Michael Page no Brasil.
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Confira abaixo um cargo de cada área dos cargos em alta para 2025:
Função: Garantir eficiência e conformidade nas operações financeiras em fundos de investimento, integrando Back e Middle Office.Perfil: Conhecimento em regulamentação financeira, sistemas operacionais e Excel avançado. Inglês é cada vez mais requisitado.Salário: R$ 10 mil a R$ 16 mil, com bônus anual.Por que está em alta: Empresas buscam eficiência e redução de erros nas operações financeiras.
Função: Gerir produtividade, plantio e colheita, além de implementar estratégias para aumentar a eficiência agrícola.Perfil: Conhecimento técnico das culturas, visão estratégica e gestão financeira.Salário: R$ 25 mil a R$ 35 mil.Por que está em alta: Atualização tecnológica e estratégias de gestão são diferenciais num mercado cada vez mais competitivo.
Função: Supervisionar atividades contábeis, garantindo conformidade regulatória e suporte às decisões estratégicas.Perfil: Experiência em contabilidade e liderança, com domínio de sistemas ERP.Salário: R$ 20 mil a R$ 28 mil.Por que está em alta: Valorização do papel estratégico na busca por maior eficiência e rentabilidade.
Função: Otimizar movimentação de materiais e produtos, garantindo custos controlados e entregas ágeis.Perfil: Alta capacidade analítica e comunicação eficaz entre áreas.Salário: R$ 25 mil a R$ 40 mil.Por que está em alta: Tendência de consumo crescente e foco no equilíbrio entre custo e qualidade do serviço.
Função: Liderar estratégias de crescimento empresarial, integrando equipes de marketing, vendas e TI.Perfil: Habilidades analíticas, visão estratégica e conhecimento de tecnologias digitais.Salário: R$ 40 mil a R$ 60 mil.Por que está em alta: Adaptação às mudanças de mercado e pressão por crescimento sustentável e inovador.
O levantamento do PageGroup demonstra como o mercado de trabalho está em constante transformação, exigindo dos profissionais um perfil técnico e comportamental alinhado às novas demandas. As tendências não param nesses exemplos: o relatório inclui 37 cargos, abrangendo áreas como tecnologia, seguros, saúde, varejo e vendas, com foco em posições estratégicas e inovadoras.
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