A Decolar e a HotelDO estão em busca de novos talentos para suas áreas comerciais. Os requisitos variam de acordo com o cargo pretendido
Douglas Terenciano Publicado em 03/10/2022, às 11h14 - Atualizado às 11h17
A Decolar, empresa líder em viagens na América Latina, e a HotelDO, atuante no mercado B2B, estão em busca de novos talentos para suas áreas comerciais. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido.
Com o foco no B2C, a Decolar está com uma posição para o cargo de executivo de contas em Porto Seguro, na Bahia. A oportunidade é para atuação no departamento de Sourcing Non-Air, responsável pelo relacionamento com hotéis, locadoras de veículos, empresas de traslados e de entretenimento no mercado de turismo brasileiro.
Já no B2B, a HotelDO está com processo seletivo aberto para executivos de contas para o atendimento e gerenciamento da carteira de agentes de viagens dos estados de Pernambuco, Santa Catarina e São Paulo.
"A área comercial é muito estratégica, pois interage diretamente com os nossos principais clientes e parceiros. Estamos em busca de novos talentos pelo Brasil que se identifiquem com o nosso propósito de impulsionar cada vez mais o turismo por meio de soluções inovadoras. Os interessados encontram todas as informações sobre as posições diretamente no nosso Linkedin", diz Camila Russo, diretora de recursos humanos da companhia.
Os interessados em participar do processo seletivo para vagas de emprego da Decolar e HotelDO devem acessar a página do LinkedIn e efetuar a inscrição.
Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
empregos vagas de empregoA Decolar é uma empresa de viagens, com atuação atua em 20 países, acompanhando os latino-americanos desde o momento em sonham em viajar até quando estão compartilhando suas recordações. Com o propósito de melhorar a vida das pessoas e transformar a experiência de compra, a empresa desenvolveu formas alternativas de pagamento e financiamento, democratizando o acesso ao consumo e aproximando os latino-americanos de sua próxima experiência de viagem.