As oportunidades são para as áreas de ciência de dados e tecnologia, administrativa e comercial da DP6
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 02/06/2022, às 14h46 - Atualizado em 07/06/2022, às 08h16
A DP6, consultoria de inteligência e tecnologia de marketing analytics, está com 28 vagas de emprego e estágio para o modelo de trabalho híbrido, com foco no remoto. As oportunidades são para as áreas de ciência de dados e tecnologia, administrativa e comercial da empresa.
Há vagas para Gerente de Análise Digital, Especialista em Data Science, Especialista em Engenharia de Dados, Estágio em Recrutamento e Seleção, Auxiliar Administrativo de Compras (exclusiva para PCD), Desenvolvedor (a) Web Analytics, Engenheiro (a) de Dados, Cientista de Dados, Gerente de Talent Acquisition, Consultor (a) de Marketing Analytics, Talent Acquisition, Gerente de Contas Sênior e Especialista em CRM.
Os aprovados poderão escolher se vão trabalhar de forma 100% remota ou híbrida, podendo ir ao escritório da empresa, em São Paulo, quando desejarem. A consultoria aceita candidatos de todos os níveis superiores.
A gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) da DP6, Fernanda Soares, destaca que a empresa foca em promover um ambiente de diversidade e inclusão, contratando pessoas de todos os lugares e perfis. "O modelo de trabalho híbrido também nos permitiu tornarmos nosso escritório um ambiente de descompressão, em que o colaborador pode ir para encontrar colegas de trabalho e fazer reuniões, por exemplo", acrescenta.
Os interessados podem consultar o detalhamento das vagas e se candidatar pela plataforma de recrutamento e seleção da consultoria: www.dp6.com.br/vagas.
O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.
Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.
O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.
A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.
empregos vagas de empregoA DP6 é uma consultoria de inteligência e performance em marketing/analytics que aplica ciência e tecnologia na exploração de dados sobre os pontos de contato entre consumidores e marcas para otimizar os negócios e os resultados. Por meio de tecnologias, utiliza sua experiência com mais de 500 projetos desenvolvidos para contribuir com a maturidade digital das empresas e com o desenvolvimento de uma cultura de marketing orientada a dados.