Empresa contrata 150 profissionais

A MegaMatte, rede carioca de lojas que conta com 28 unidades, espalhadas pelos estados do Rio de Janeiro e Minas Gerais, está em franco processo de expansão e promete inaugurar, apenas até dezembro, 10 novos pontos-de-venda. A iniciativa gerará 150 novos empregos diretos, em várias localidades do país.

De acordo com a gerente de Recursos Humanos da empresa, Julyana Felicia, os planos de crescimento da rede não param por aí. “Para 2009, a rede vai além e a estimativa é abrir mais 25 unidades. Em 2010, são previstas mais 35”, revela a executiva.

O próximo mês de agosto marcará a entrada da marca no mercado paulista: no dia 9 será inaugurada a primeira loja da rede na capital, no Shopping Interlagos, para a qual serão contratados nos próximos dias, com urgência, 15 profissionais (número de vagas que, em geral, é criado a cada inauguração).

Julyana afirma que no mês de setembro também já estão confirmadas inaugurações de lojas da rede no Shopping Tijuca, no West Shopping e no Shopping Macaé, todos no Rio de Janeiro.

A seleção dos 45 profissionais que serão contratados para estas lojas ainda não começou, mas a empresa já vem recebendo o cadastramento dos currículos dos interessados. A gerente ainda adianta: “em outubro, prevemos a abertura de mais uma unidade no Caxias Shopping, gerando mais 15 oportunidades”, diz.

Além das vagas que serão criadas, a empresa costuma ter, periodicamente, algumas oportunidades de emprego em suas lojas próprias, já que alguns funcionários são substituídos ou se desligam da empresa. Por isso, a MegaMatte mantém um banco de currículos, que sempre é consultado nesses casos.

Perfil

Cada loja aberta pela empresa gera empregos para Gerentes, Sub-Gerentes, Atendentes de Balcão, Operadores de Caixa, Suqueiros e Forneiros.

De um modo geral, os candidatos devem ter o ensino médio completo ou em curso (antigo 2º grau), além de características pessoais como dinamismo, agilidade, bom-humor e vontade de aprender cada dia mais.

A empresa não exige que os candidatos possuam experiência anterior - uma vez que possui uma central de treinamento -, mas apenas admite pessoas com mais de 18 anos.

Para Gerentes e Subgerentes, a MegaMatte dá preferência àqueles que possuem experiência no ramo de alimentação.

Cabe ressaltar que para a loja de São Paulo serão contratados apenas candidatos que residam nas proximidades da nova unidade, ou seja, que necessitem de apenas uma condução para ida ao trabalho e outra para volta.

O processo seletivo da rede consiste em triagem de currículos, dinâmicas de grupo, entrevistas individuais e integração com a equipe.

Salários

Segundo Julyana, os salários praticados pela empresa variam conforme o cargo do funcionário dentro da unidade. “Para Atendentes de Balcão (Balconistas), Operadores de Caixa, Suqueiros e Forneiros, os salários variam entre R$ 450 e R$ 490 mensais. Já para os Gerentes oferece-se R$ 700 e para os Sub-Gerentes, R$ 600. Vale ressaltar que, para todos os cargos, existem bonificações”, explica ela.

Além do salário, o colaborador MegaMatte receberá vale-lanche (na própria unidade em que trabalha) e vale-transporte, além das bonificações já mencionadas.

Treinamento

Julyana explica que a empresa possui uma Central de Treinamento no Rio de Janeiro, onde os colaboradores selecionados (inclusive os de São Paulo) passam por um período de treinamento de, aproximadamente, 75 horas de duração, com o apoio de funcionários experientes.

Para quem tem vontade de evoluir dentro da empresa, a MegaMatte oferece um plano de carreira, que tem início na própria unidade onde o profissional trabalha. “O colaborador que inicia na função de Atendente pode ser promovido a Suqueiro, Forneiro e, posteriormente, à função de Sub-gerente. Ainda continuando no processo, pode chegar ao cargo de Gerência e de Supervisão. É comum darmos preferência de promoção aos colaboradores que já trabalham na empresa há mais tempo”, garante a gerente de RH.

Franquias

Para ser dono do seu próprio negócio, adquirindo uma franquia MegaMatte, o empreendedor não precisa ter experiência anterior em comércio, mas deve:

• identificar-se com o negócio;

• ser otimista, dinâmico e ter vontade de vencer;

• possuir facilidade em se relacionar com o público;

• ser flexível;

• ser comprometido com a operação.

Serviço:

Os interessados em candidatar-se às oportunidades de emprego oferecidas pela MegaMatte devem preencher um cadastro no site www.megamatte.com.br (nos links “Fale Conosco” e “Trabalhe Conosco”) ou enviar seus currículos, no corpo de texto (já que não serão aceitos documentos anexados), para o e-mail rh@megamatte.com.br.

Para as vagas de São Paulo é necessário que o cadastro ou o envio de currículo seja feito apenas até o dia 22 de julho.

Vale ressaltar que todos os contatos com os candidatos serão feitos via e-mail.

Cristiane Navarro Vaz