As ocupações da Macfor abrangem as áreas de adtech, business development, content, operações e pessoas & cultura
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 10/06/2022, às 13h33 - Atualizado às 13h36
A Macfor, agência full service de marketing digital,está com mais de 20 vagas abertas para trabalhar de qualquer lugar do Brasil. Fundada há cinco anos, em Americana, interior de São Paulo, a empresa adotou o modelo de contratação em home office desde o início da pandemia. As ocupações abrangem as áreas de adtech, business development, content, operações e pessoas & cultura.
Entre as vagas disponíveis na agência estão oportunidades como: Analista de CRM, Analista de Mídia (tráfego pago), Analista de SEO, Analista de RH (com foco em recrutamento e seleção), Atendimento, Community Manager, Designer, Redator, Social Media e DEV (Front-End). Os salários e benefícios são compatíveis aos do mercado.
Alexandre Gui Pereira, sócio e head of people & culture da Macfor, acredita que a tecnologia favorece o trabalho remoto e atribui a abertura dessas oportunidades à alta demanda pelos serviços da agência. “Essas vagas refletem a tendência de retomada e crescimento nos investimentos em ações de marketing digital por parte das grandes empresas, que compõem o principal perfil de nossos clientes”, explica o executivo.
As inscrições são por tempo indeterminado e os interessados devem acessar o link https://jobs.kenoby.com/macfor e se cadastrar nos processos seletivos ou enviar o currículo para selecao@macfor.com.br, colocando no assunto do e-mail o nome da vaga de interesse.
O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.
Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.
O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.
A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.
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