Empresa do agronegócio abre 200 vagas na região de Ribeirão Preto SP

A Impacto Now Recursos Humanos oferece mais de 200 vagas temporárias para trabalhar em uma empresa do setor de agronegócio na região de Ribeirão Preto, interior de São Paulo. Os salários oferecidos variam entre R$ 1,5 mil e R$ 3,5 mil.

Há vagas abertas nos cargos de Técnico de Segurança do Trabalho, Porteiro, Auxiliar Administrativo, Eletricista de Manutenção, Mecânico de Manutenção, Lider de Produção – Supervisor, Operador de Produção, Operador de Produção Líder, Tratorista e Auxiliar de Produção.

Os requsitos exigidos variam de acordo com a função pretendida. Podem se inscrever os moradores de Ribeirão Preto, Dumont (SP), Pradópolis (SP) e Sertãozinho (SP). Todas localizadas próximas a Ribeirão Preto.

Os interessados devem acessar o site da agência Impacto Now Recursos Humanos e, clicar aba ‘candidato' e buscar pelo nome da vaga desejada. O processo seletivo permanece aberto entre 12 e 30 de dezembro de 2022, com início de trabalho durante janeiro de 2023. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (16) 99645-3050.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.