Os profissionais, de todas as áreas, têm oportunidades para especialização e crescimento. Saiba mais sobre a plataforma de recrutamento da Energisa
Douglas Terenciano Publicado em 06/01/2023, às 10h45 - Atualizado às 10h48
A Energisa disponibilizou sua plataforma de recrutamento (Banco de Talentos) para que os interessados em trabalhar na concessionária possam se candidatar a vagas que estão abertas ou se cadastrar para oportunidade futuras no Estado de Rondônia. Os requisitos exigidos variam de acordo com a função pretendida.
A Energisa Rondônia investe no desenvolvimento das pessoas e de suas carreiras. Os profissionais, de todas as áreas, têm oportunidades para especialização e crescimento. Atualmente, a concessionária conta com cerca de 1,5 mil colaboradores no Estado de Rondônia e é uma das principais empresas na geração de emprego e renda.
Acesse o site https://jobs.kenoby.com/grupoenergisa, selecione o estado e a cidade de interesse. Clique no ícone “Banco de Talentos”. Lá, estarão informações sobre pré-requisitos, atividades e benefícios oferecidos pela empresa.
No final da página, clique em “Envie seu currículo”. Você será redirecionado para uma página para cadastrar seu login e senha. É importante informar um e-mail ativo e que você tenha hábito de acessar, pois os primeiros passos do processo seletivo são via e-mail. Daí em diante, o sistema é intuitivo e vai mostrar todos os campos que precisam ser preenchidos.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
empregos vagas de empregoO Grupo Energisa atua na distribuição de energia elétrica e controla 11 distribuidoras em Minas Gerais, Paraíba, Rio de Janeiro, Sergipe, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Tocantins, São Paulo, Paraná, Rondônia e Acre. O Grupo atende a 7,7 milhões de clientes (o que representa uma população atendida de quase 20 milhões de pessoas) em 862 municípios em todas as regiões do Brasil.
Com a missão de transformar energia em conforto, desenvolvimento e oportunidades de forma sustentável, responsável e ética, a Energisa atua com um portfólio diversificado que engloba distribuição, geração, transmissão, serviços para o setor elétrico (Energisa Soluções), serviços especializados de Call Center (Multi Energisa), comercialização de energia (Energisa Comercializadora) e energias renováveis (Alsol).