Entrevista de emprego em inglês? Conheça as nove perguntas queridinhas dos recrutadores

Dominar um segundo idioma, especialmente o inglês, é um diferencial no mercado de trabalho atual. Segundo a plataforma Preply, 61% dos brasileiros acreditam que aprender uma nova língua amplia as oportunidades de trabalho e clientes. Assim, eles acreditam que é importante saber fazer uma entrevista em inglês.

Além disso, 53% dos profissionais que buscam cargos de liderança e 59% daqueles que almejam melhores salários consideram o inglês essencial. Um estudo da Catho revela que a fluência no idioma pode aumentar os salários em até 70%.

Apesar da importância do inglês, muitos estudantes concluem o Ensino Médio sem a proficiência necessária para o mercado de trabalho, conforme aponta a pesquisa da Pearson, “Como o inglês capacita seu amanhã: o impacto transformador do inglês em sua carreira”. Com 60% dos cargos exigindo o domínio do inglês, segundo a Page Personnel, é comum que entrevistas de emprego incluam uma etapa em inglês.

Professor Kenny, especialista em linguística e fundador da escola Kenny Idiomas, destaca que muitas pessoas estudam inglês especificamente para entrevistas de emprego, já que o idioma é cada vez mais requisitado pelas empresas. 

“A entrevista em inglês pode causar apreensão, especialmente por não ser a língua nativa do candidato. É comum sentir vergonha e medo de cometer erros”, explica Kenny. Ele recomenda atenção à ordem das palavras e preparação prévia para evitar surpresas durante a entrevista.

Para ajudar os candidatos, Professor Kenny lista as nove perguntas mais frequentes em entrevistas de emprego em inglês e oferece dicas de como respondê-las:

As nove perguntas em inglês que mais aparecem durante uma entrevista de emprego

Tell me about yourself? / Me conte mais sobre si mesmo?

Essa pergunta é uma oportunidade para o candidato destacar suas qualidades e características pessoais. Kenny sugere usar adjetivos que melhor descrevam o candidato e que possam ser pesquisados previamente.

Are you satisfied with your career? / Você está satisfeito com a sua carreira?

Aqui, o recrutador quer saber se o candidato está feliz com sua trajetória profissional atual. A palavra “career” pode ser substituída por “job” em algumas ocasiões.

What do you like about your job? / O que você gosta no seu emprego atual?

Essa pergunta permite ao candidato falar sobre as atividades e situações que mais aprecia em seu trabalho atual. Ser assertivo é crucial.

What are your best qualities? / Quais são suas melhores qualidades?

Uma pergunta simples que permite ao candidato destacar suas principais características que podem agregar valor ao novo cargo.

What is your greatest weakness? / Qual é a sua maior fraqueza?

Aqui, o candidato deve expor pontos a serem melhorados, mas com confiança para não causar uma impressão negativa.

Why do you want to leave your current job? Por que você quer sair do seu emprego atual?

Uma pergunta clássica que exige objetividade na resposta, explicando os motivos para buscar uma nova oportunidade.

Why should we hire you? / Por que nós deveríamos contratar você?

Momento de enaltecer habilidades e qualidades. Treinar a resposta previamente pode ajudar a transmitir segurança ao recrutador.

Why do you think you are the best candidate for this position? / Por que você acha que é o melhor candidato para esta posição?

Geralmente feita no final da entrevista, essa pergunta permite ao candidato consolidar sua imagem positiva.

Do you get along well with people? / Você se dá bem com outras pessoas?

Perguntas sobre relacionamento interpessoal são comuns, pois muitas vagas exigem bom convívio com colegas de trabalho. Responder de forma clara e objetiva é essencial.

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