A feira de empregos em Valinhos SP terá vagas nas modalidades de jovem aprendiz, CLT e MEI em diversas áreas. Saiba como se candidatar
Douglas Terenciano Publicado em 26/07/2023, às 13h02 - Atualizado às 13h37
Atenção, trabalhador! Se você está em buscad e uma nova oportunidade no mercado de trabalho, saiba que a segunda edição da Feira da Empregabilidade reunirá 400 vagas nesta quinta-feira (27), em Valinhos, no interior de São Paulo. O evento ocorrerá das 14h às 17h, na unidade da Faculdade Anhanguera, que fica na avenida Invernada.
Para se candidatar aos processos seletivos, os interessados devem comparecer no local com cópias do currículo e documento com foto. A feira terá vagas nas modalidades de jovem aprendiz, CLT e MEI em diversas áreas.
O evento também recebe palestras gratuitas sobre empregabilidade e carreira ministradas pelo Sebrae e Senai. Os interessados na 2ª Feira de Empregabilidade – Valinhos devem comparecer na quinta-feira, 27 de julho, das 14h às 17h, na Faculdade Anhanguera – Valinhos, que fica na avenida Invernada, nº 595.
Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
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