A Semana da Diversidade e Inclusão do Emprega oferece mais de 1,5 mil vagas de emprego, estágio e trainee para grupos socialmente desfavorecidos. O evento acontecerá de 20 a 23 de maio
Victor Meira Publicado em 14/05/2024, às 08h22
A necessidade de diversidade, inclusão e equidade no ambiente de trabalho tem crescido a cada ano, impulsionada pelas práticas de ESG (sustentabilidade ambiental, social e de governança corporativa). Segundo uma pesquisa do Vagas.com, o número de vagas de emprego para mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+ e pessoas com deficiência aumentou 33,2% em 2022, passando de 19.825 em 2021 para 26.409 no ano passado.
Com o objetivo de promover oportunidades para esses grupos socialmente desfavorecidos, a Semana da Diversidade e Inclusão do Emprega oferecerá mais de 1,5 mil vagas afirmativas de estágio, trainee e emprego. O evento acontecerá online e gratuitamente entre os dias 20 e 23 de maio, a partir das 9h, no ecossistema de empregabilidade virtual e interativo do Emprega.
Grandes empresas como BrasilCenter Comunicações, Cia de Talentos, CIEE Rio, Deloitte, Global Hitss, Granado|Phebo, Grupo Fleury, Huawei, Icatu Seguros, ILOS, Mutant, Nasajon, Saint-Gobain, Santander, Smarthis Tecnologia da Informação, TOTVS, Vero Solutions e Visagio já confirmaram presença.
+Inscrições para o processo seletivo Tereos vão até sexta (17)
Durante os quatro dias de evento, estão previstas interações em tempo real com profissionais de RH, networking com recrutadores nos chats, fóruns e palestras, além de conteúdos, oficinas e mentorias para preparação para processos seletivos e desenvolvimento de soft skills. Haverá ainda um game exclusivo e inovador de mapeamento de competências, o Soft Skills Game, baseado na metodologia Situational Judgment Test (SJT), além de certificados e premiações.
Idealizado pela Vero Solutions, empresa de tecnologia especializada em recursos humanos, o Emprega contará com estandes virtuais com atividades e conteúdos exclusivos das empresas voltados para o desenvolvimento profissional do candidato, como bate-papos com gestores e treinamentos com especialistas alinhados ao dia a dia das empresas e às melhores práticas de mercado.
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