Festa da Firma: como aproveitar a confraternização de fim de ano

Descubra cinco dicas valiosas para aproveitar ao máximo a festa da firma de fim de ano da sua empresa e fortalecer sua rede de contatos

Victor Meira   Publicado em 07/12/2023, às 17h46

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As festas de fim de ano são uma tradição em muitas empresas, proporcionando uma oportunidade para os funcionários relaxarem e celebrarem suas conquistas. No entanto, essas confraternizações também podem ser uma excelente oportunidade para fortalecer sua rede de contatos e impulsionar sua carreira.

De acordo com uma sondagem da Robert Half, 52% dos profissionais não conseguem utilizar a festa da firma como um meio de fortalecer sua rede de contatos. 

Confira cinco dicas para se destacar nas festa da firma de fim de ano. 

A importância da presença efetiva

Estar verdadeiramente presente e engajado durante a celebração é crucial. Não se isole; circule pelo ambiente, participe de conversas e envolva-se em atividades de integração.

Autenticidade e interesse genuíno

Seja autêntico e demonstre interesse genuíno nas experiências e sucessos de seus colegas. Evite discursos padronizados e foque em estabelecer uma conexão real.

Explorando novos departamentos

Aproveite a diversidade da sua empresa durante a festa. Converse com colegas de diferentes departamentos para entender melhor as dinâmicas internas.

Preparando seu elevator pitch

Tenha uma breve apresentação sobre quem você é e o que faz pronta para ser compartilhada. Essa técnica, conhecida como “elevator pitch”, pode ser útil ao encontrar líderes de outras áreas.

Mantendo o contato pós-festa

Após a festa, cultive os relacionamentos. Adicionar os novos contatos nas redes profissionais e manter interações nelas são maneiras eficazes de consolidar as relações estabelecidas durante o evento.

“Lembre-se, a festa da firma não é apenas uma celebração, mas uma oportunidade estratégica para fortalecer seu networking e, consequentemente, impulsionar sua trajetória profissional. Ao adotar essas práticas, você estará não apenas aproveitando o momento, mas investindo no futuro da sua carreira”, destacou Lais Vasconcelos, gerente de recrutamento da Robert Half

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