A Gi Group busca pessoas para trabalhar na Jungheinrich em SP, GO, CE, MG, PE, PR, SC, RS e RJ. Confira todos os detalhes sobre as vagas
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 08/10/2021, às 14h52
A Jungheinrich, provedora global de soluções na área da intralogística, está com mais de 30 vagas para os cargos de técnico de serviços interno e externo. O Gi Group Brasil é o responsável pela seleção dos candidatos. Há vagas em São Paulo, Goiás, Ceará, Minas Gerais, Pernambuco, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e Rio de Janeiro.
O trabalho é focado na manutenção mecânica, elétrica e eletrônica, preventiva e/ou corretiva, de toda linha de equipamentos elétricos Jungheinrich e nos clientes, para resolver ocorrências rotineiras a fim de manter os equipamentos em perfeitas condições de funcionamento.
Para desempenhar as tarefas, os interessados precisam ter formação técnica completa em mecatrônica, elétrica, automação, eletrônica ou correlatos (obrigatório); dois anos de experiência em manutenção de empilhadeiras ou equipamentos de movimentação de carga (ponte rolante, elevador etc.); experiência em atuação em clientes e, somente para as vagas externas, é exigida CNH categoria B ativa.
As oportunidades para Técnico de Serviços Externos estão distribuídas nas cidades de Cajamar, Campinas, Cordeirópolis, Guarulhos, Jundiaí, Santa Cruz do Rio Pardo, Avaré, São Paulo, São Caetano do Sul (SP); Fortaleza (CE); Goiânia (GO), Contagem, Extrema (MG); Recife (PE); Curitiba (PR); Rio de Janeiro (RJ); Itajaí (SC); Novo Hamburgo e Porto Alegre (RS). Já as vagas para Técnico de Serviços Internos estão nas regiões de Itaitinga (CE); Goiana e Jaboatão (PE); Franco da Rocha, Osasco e São Bernardo do Campo (SP).
O regime de contratação é CLT e as inscrições podem ser feitas até o fim de dezembro pelos links abaixo:
O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.
Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.
O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.
A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.
empregos vagas de empregoGi Group oferece soluções dedicadas ao desenvolvimento do mercado de trabalho com destaque nas atividades de Recrutamento e Seleção, Administração de Temporários, projetos de Terceirização (Outsourcing), Marketing Promocional, Treinamento e Consultoria Empresarial em Desenvolvimento Organizacional e Programa de Estágios.
No início de 2007, o Gi Group começou o seu programa de internacionalização que levou o grupo a estar hoje presente em mais de 50 países na Europa, América e Ásia. A companhia também é membro corporativo global da WEC, a Confederação Internacional das Agências de Emprego, que reúne seis outras multinacionais do setor. O grupo atende mais de 20 mil empresas através de 600 filiais em todo mundo e mais de 3 mil funcionários diretos.