Companhia oferece 25 vagas para jovens profissionais de todo o país que queiram atuar nas áreas de concessão de rodovia, mobilidade urbana, serviços e aeroportos
Renan Abbade Publicado em 06/08/2014, às 11h15
O Grupo CCR, companhia de concessão de infraestrutura da América Latina, abriu as inscrições da 8ª edição do Programa de Formação de Profissionais – Trainees 2015. São 25 vagas disponíveis para as quatro áreas de atuação da companhia: concessão de rodovia, mobilidade urbana, serviços e aeroportos.
O programa selecionará, neste ano, jovens profissionais com inglês intermediário e formação superior entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014 nas seguintes áreas: administração de empresas, ciências contábeis, ciências econômicas, engenharia civil, engenharia de produção, engenharia elétrica, engenharia eletrônica, engenharia de automação e controle, engenharia de computação, sistemas de informação e ciência da computação. Complementam o perfil alto potencial de desenvolvimento e demonstração de garra e determinação para crescimento pessoal e profissional; e facilidade de relacionamento.
As oportunidades abrangem algumas das unidades de negócio que compõem o Grupo CCR e que estão localizadas nos Estados de São Paulo (Barueri, Jundiaí, Santa Isabel, São Paulo capital e Tatuí), Bahia (Salvador), Minas Gerais (Belo Horizonte) e Paraná (Ponta Grossa).
Os interessados devem realizar a inscrição até o dia 8 de setembro no site www.ciadetalentos.com.br/traineeccr.
Como nos anos anteriores, todo a seleção é realizada em parceria com a Cia de Talentos, empresa especializada no recrutamento e seleção de jovens profissionais. As contratações estão previstas para janeiro de 2015 e o programa tem duração de oito meses.
O processo seletivo envolve as etapas de teste de inglês, teste de raciocínio lógico, laboratório de competências (dinâmica de grupo) e assessment center (dinâmica de grupo e entrevista pessoal).
O Programa de Formação de Profissionais CCR – Trainees já contratou mais de 140 jovens talentos. “A realização da oitava edição consecutiva do programa comprova a importância dessa iniciativa dentro da companhia, inclusive com o alto índice de retenção que chega a ser de 74%”, afirma o diretor de desenvolvimento empresarial do Grupo CCR, Antônio Linhares.
Estão previstas as atividades de imersão (módulo geral de apresentação do Grupo CCR, com passagem pelo Centro Corporativo, Centros de Serviços Compartilhados, Centro de Engenharia e Núcleo de Tecnologia do Grupo); job rotation nas unidades de negócios CCR Ponte, CCR NovaDutra, CCR RodoNorte, CCR AutoBAn, CCR ViaOeste, CCR SPVias, ViaQuatro, CCR Barcas, CCR Engelog, CCR EngelogTec; acompanhamento periódico da equipe de gestão de pessoas para consolidar o modelo e as ferramentas de gestão e avaliação da evolução de cada profissional; e trabalho complementar de formação empresarial (desenvolvimento de um projeto e apresentação ao final do programa).
Sobre o Grupo CCR
Fundado em 1999, controla, atualmente, 3.284 quilômetros de rodovias sob a gestão das concessionárias CCR Ponte (RJ), CCR NovaDutra (SP-RJ), CCR ViaLagos (RJ), CCR RodoNorte (PR), CCR AutoBAn (SP), CCR ViaOeste (SP), CCR RodoAnel (SP), Renovias (SP), CCR SPVias (SP) e CCR MSVia (MS). Emprega cerca de 12 mil colaboradores.
Fundado em 1999, o Grupo CCR atua nos segmentos de concessão de rodovias, mobilidade urbana, aeroportos e serviços, é referência nacional e internacional. A companhia é responsável por milhares de quilômetros de rodovias da malha concedida nacional, nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Mato Grosso do Sul e Rio Grande do Sul, sob a gestão das concessionárias CCR NovaDutra (SP-RJ), CCR ViaLagos (RJ), CCR RodoNorte (PR), CCR AutoBAn (SP), CCR ViaOeste (SP), CCR RodoAnel (SP), CCR SPVias (SP), Renovias (SP), CCR MSVia (MS) e CCR ViaSul (RS).