Grupo Fleury abre processo seletivo para preencher 100 vagas de emprego

O Grupo Fleury está com mais de 100 vagas abertas em diversas áreas nos Estados de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Pernambuco, Bahia, Rio Grande do Sul, Rio Grande do Norte, Espírito Santo, Goiás, Pará, Maranhão, Paraná, Santa Catarina e Distrito Federal.

Há vagas abertas no Grupo Fleury para trabalhar como assistente de coleta, auxiliar de enfermagem, operador de atendimento, auxiliar de atendimento e operador de teleatendimento.

Os benefícios oferecidos pelo Grupo Fleury variam conforme a região e o cargo, incluindo assistências médica e odontológica, vale-alimentação, vale-refeição, auxílio-creche, seguro de vida, wellhub, participação nos lucros, parcerias educacionais com descontos em cursos, além de iniciativas exclusivas de promoção à saúde e bem-estar, como ambulatório com clínica médica, linhas de cuidado para gestantes, adoção e oncologia, sessões de terapia, orientação nutricional e incentivo a atividades físicas.

Os interessados em participar do processo seletivo do Grupo Fleury devem se inscrever por meio do site de recrutamento da empresa.

Dicas úteis para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.