Do total, 165 oportunidades da Heach RH são para trabalhar presencialmente e outras três posições para a modalidade home-office
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 10/11/2021, às 14h54
A Heach RH (Heach Recursos Humanos), empresa de recrutamento e seleção, está com 168 vagas abertas em diferentes áreas. Do total, 165 oportunidades são para a cidade de Vitória (ES) e três posições para trabalhar na modalidade home-office, podendo ser ocupada de qualquer lugar do Brasil.
Uma das oportunidades de destaque é de Gerente Comercial, onde o contratado terá que atuar com compra, venda e negociação de produtos hortifrutigranjeiros, analisar oportunidades de venda e compra de acordo com a safra, prospecção de novos negócios, acompanhamento do processo de seleção e qualidade das mercadorias, entre outras atividades. A média salarial é de R$ 15.000 por mês.
Para os que estão interessados em trabalhar em home-office, tem duas vagas para desenvolvedores FrontEnd e BackEnd Pleno. O salário é de R$ 4.438,52, mais plano de saúde, assistência odontológica, vale-alimentação e participação nos resultados. Os escolhidos serão responsáveis por apoiar na formação técnica de novos colaboradores e atuando como facilitador(a) de dúvidas técnicas dos demais membros da equipe, desenvolver, testar e implementar demandas para o cliente e participar de reuniões quinzenais de planejamento da sprint.
Já os estudantes da área de comunicação, a Heach RH está em busca de estagiários para atuar com comunicação social, sendo o elo de comunicação entre franqueado e franqueador através da ferramenta Workplace do Facebook, será o gerenciador, moderador desses grupos e de outros grupos de contato e alimentará as redes sociais. A bolsa-auxílio é de R$ 800, mais benefícios.
Para conferir essas e as outras 164 vagas na Heach RH, basta clicar aqui. Os interessados em mandar o currículo devem enviar um e-mail para recrutamento.heach@gmail.com, com o número do código de cada vaga informado no site.
Muitos candidatos perdem boas oportunidades de inserção no mercado por conta do uso inadequado da língua portuguesa. Com as empresas adotando ferramentas como testes ortográficos e redações para funcionar como filtros, o número de trabalhadores e estudantes que não passam sequer na primeira etapa é cada vez maior.
A facilidade da tecnologia contribui para o problema. Com o acesso à tecnologia e aplicativos de correções automáticas de texto, pesquisar informações resumidas sem a necessidade de fazer uma busca integral sobre determinado assunto, dificultam o enriquecimento do vocabulário e a organização linguística.
Outro motivo que acaba influenciando na vida profissional dos candidatos é o costume de abreviar o português nas redes sociais. Ou seja, nem todos conseguem se adequar às mudanças exigidas quando o ambiente sai do universo dos perfis virtuais. É comum casos de pessoas que usam muito esse tipo de “escrita encurtada” e acabam cometendo erros, tanto na elaboração de algum texto, quanto no envio de um simples e-mail profissional.
Vale destacar que a conhecida “Era Digital” também possui seus benefícios e permite o fácil acesso às obras e clássicos da literatura, inclusive por meio de smartphones. Por outro lado, um dos principais dilemas modernos está na mentalidade de pessoas que não praticam o hábito da leitura. Enfim, lembre-se: quanto mais usar linguagens da internet no dia a dia, maior a chance de descuido em momentos importantes, como por exemplo, um teste para uma vaga no mercado de trabalho.
empregos vagas de empregoA Heach Recursos Humanos é especializada em Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Coaching e Treinamentos.