As oportunidades são para executivos de contas com atuação em diversas regiões do Brasil, incluindo o norte e nordeste do país
Douglas Terenciano Publicado em 16/02/2023, às 14h28 - Atualizado às 14h30
A HotelDO, atuante no mercado de viagens B2B, busca novos talentos para a área comercial. As oportunidades são para executivos de contas com atuação em diversas regiões do Brasil, como Belém (PA), Florianópolis (Santa Catarina), Manaus (AM), Recife (PE), Vitória (ES), além de cidades no interior do Paraná. Também há uma posição para atendimento virtual.
"Estamos expandindo cada vez mais a nossa atuação pelo Brasil, com objetivo de buscar novas oportunidades de negócios e oferecer experiências cada vez mais completas para os nossos parceiros", diz Marcio Nogueira, diretor comercial da HotelDO.
Os interessados encontram todas as informações sobre as posições diretamente no Linkedin: www.linkedin.com/company/hoteldobrasil. A seleção dos candidatos será de acordo com a necessidade da empresa.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
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