A Husky prioriza um time altamente qualificado, com foco na densidade de talentos. O trabalho é totalmente remoto
Douglas Terenciano Publicado em 12/09/2022, às 09h09 - Atualizado às 09h11
A Husky, fintech brasileira que facilita transferências internacionais em moeda estrangeira, tem oportunidades abertas para pessoas de qualquer lugar do Brasil. A remuneração mínima é de R$ 8 mil, de acordo com a vaga pretendida, podendo chegar a mais de R$ 30 mil.
Estão disponíveis vagas 100% remotas para as posições de Senior Product Designer, Senior Strategic Partnerships Manager, Software Engineering Specialist (Ruby, TDD, Clean Architecture), Senior Software Engineer e QA / Senior Software Engineer in Test.
A empresa prioriza um time altamente qualificado, com foco na densidade de talentos. O trabalho é totalmente remoto e possibilita horários flexíveis, sem limite de férias e dias de descanso. Uma vez ao ano, todos os membros da Husky se reúnem em um retiro para discutir questões estratégicas e conhecer mais o próprio time.
Quem quiser participar do processo seletivo deve acessar o site www.husky.io/carreiras e cadastrar currículo na vaga ofertada.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
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