A maioria das oportunidades é para gerir e controlar os estacionamentos da companhia, espelhados por todas as regiões do Brasil
Douglas Terenciano Publicado em 03/05/2019, às 11h49
Com intuito de contratar 500 novos funcionários até o final do primeiro semestre deste ano, a empresa especializada em gestão de estacionamentos Indigo recebe currículos para diversos cargos, destinados aos trabalhadores de praticamente todos os níveis de escolaridade.
A maioria das oportunidades é para gerir e controlar os estacionamentos da companhia, espelhados por todas as regiões do Brasil, em especial nos segmentos de shopping centers e hospitais. Além de operadores de pátio e caixa, as vagas contemplam cargos administrativos.
O valor dos salários e os benefícios oferecidos não foram informados. Durante as etapas do processo seletivo, os candidatos devem receber informações sobre a remuneração.
A Indigo oferece treinamentos visando o desenvolvimento dos profissionais para a estratégia de negócio, que prevê a qualidade no atendimento como um dos principais pilares. “Acreditamos no Brasil e temos convicção de que vamos continuar avançando em 2019. Para isso, precisamos continuar capacitando os nossos colaboradores para atender com excelência e proporcionar um melhor serviço ao cliente final.” comenta Roque Perachi, diretor de comercial da empresa.
Os interessados devem cadastrar currículo no www.parkindigo.com.br/empresas/trabalheconosco. A convocação dos candidatos será conforme a demanda de profissionais das unidades da Indigo.
A Indigo é uma empresa especializada em gestão de estacionamentos e mobilidade individual. A rede possui mais de 190 estacionamentos em 17 Estados do Brasil, somando mais de 190 mil vagas e proporcionando mais de 3 mil empregos diretos. A Indigo tem em seu moderno modelo de Operação de Estacionamentos, o objetivo de servir à mobilidade urbana, adaptando-se a cada local e atendendo as necessidades de cada segmento e Cliente Corporativo.