As inscrições para o novo processo seletivo Reckitt vão até o final deste mês e oferta oportundiade para São Paulo e/ou outros estados
Victoria Batalha Publicado em 18/07/2023, às 06h59 - Atualizado às 07h05
A multinacional voltada para consumo de higiene, nutrição e saúde, Grupo Reckitt, está com inscrições abertas para o seu novo processo seletivo. A empresa é responsável por marcas como Veja, SBP, Vanish, Luftal e Jontex. As inscrições vão até o dia 31 de julho, a oportunidade é para atuação em São Paulo e outros estados
O novo programa de trainee da Reckitt terá uma duração de 18 meses e está a procura de recém-formados que compartilhem o sonho incrível de fazer o mundo um lugar melhor. Durante esse período, os trainees vão conhecer várias áreas e participar de projetos multifuncionais e interagir com a liderança, com treinamentos que vão ajudar na jornada de crescimento.
O programa oferece oportunidade de atuação nas áreas de Marketing, Comercial, Finanças e Supply (Suprimentos). Passando por coordenação de projetos de alto impacto, programas de atuação e desenvolvimento nas áreas comerciais, possibilidade de experiência internacional, atuação em várias áreas e projetos, proximidade com a liderança, mentorias e muito mais.
A oportunidade da Reckitt é para pessoas que tenham se formado entre dezembro de 2019 a julho de 2023, em cursos de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo. É preciso ter disponibilidade e flexibilidade para viagens constantes, além da disponibilidade para residir em São Paulo e/ou outros estados. Também é pré-requisito estar alinhado com a cultura do Grupo Reckitt.
O Grupo Reckitt oferece de benefícios para os trainees salário competitivo, plano de saúde, plano odontológico, vale-refeição, previdência privada, gympass, seguro de vida, lojinha de produtos Reckitt, Short Friday, participação nos lucros e resultados, hiring bônus no momento de contratação e inglês.
Interessados em um programa de aceleração de carreira, podem se inscrever até o dia 31 de julho no Programa de Trainee Reckitt 2023. As etapas do processo seletivo envolvem testes online, dinâmica com o RH, dinâmica com a liderança, entrevista com o vice-presidente e admissão. Os trainees selecionados darão início ao programa em setembro deste ano.